思いますが、どのような形式でどういう発送方法か、などわからないことがたくさんあります。 また、内定の際貰った内定証明書?も、封筒の中に入れるべきでしょうか。 すいませんが、お答えよろしくお願いします。
解決済み
紙について、末尾の「貴社の益々の発展をお祈りいたします」の「貴社」にあたるところについて、なんと置き換えるべきか悩んでいま す。この文章は使いたいのです。地方公務員なら「〇〇市のご発展」のように書くのかと思いますが、自分の場合はどのように書いたら良いか分かりません。 わたしが手紙を書く場所は、「〇〇省〇〇部」となるのですが、何か良い書き方がありましたらご教授ください。
であり、誠意が伝わる」とのことでした。 しかし、他の手法でも通じるのではないか? また、時期によって電話が集中して人事に迷惑がか かるのでは? 等の疑問点が浮かび納得できませんでした。 よろしくお願いします。 (一応、内定辞退は電話で行いました。)
ールで連絡したいです。基本的に面接の日程や、会社見学の日程なども全てメールでもやりとりでした。内定承諾書は書面で届きまし た。このような場合でもメールは論外ですかね....
た、高校を卒業しているのですが、自分の署名のところに卒業校を記入した方がよろしいのでしょうか? 詳しい方回答をよろしくお願いします。
たです。 ショートメールで行けない旨連絡したらダメですか? いいように丸め込まれてしまう気がして
回答終了
した。どう対応したら、これ以上のトラブルにならないか教えて頂きたいです。 B社の内定を承諾 ↓ B社の内定辞退を電話で伝える ↓ B社からメールで怒られる 2社受けていて、A社から内定をもらいB社もまだ悩んでいたため、B社の最終面接に行きました。B社の最終面接を受けて、どちらにするか決めようと思って最終面接に参加しました。当日行ってみると、最終面接というより最終確認のような面接でした。その場で内定承諾書の提出を求められ、場の流れで署名してしまいました。 面接が終わり、悩んだ後やはりA社に行きたいと思い、B社の最終面接当日中にB社へ内定辞退の電話をしました。内定承諾書に署名してしまった後での辞退ですので、採用担当の方に誠意を持って謝罪をしました。詳細にお伝えしたつもりでしたが、採用担当の方は電話で怒ってはいないから何が原因なのか教えてくれと長時間引き留めるための電話が続きました。 電話が終わりB社から 「お電話で頂いたような話は、企業として大変な損害をです。謝罪のお言葉では到底すまない状況です。きちんとした対応をお願いします。」 という内容のメールを頂きました。 この場合のきちんとした対応とは、どうしたらいいのでしょうか? もちろん内定承諾後に辞退した私が企業に大変な迷惑をかけてしまったことは反省していますが、もうB社に入社したいとは全く思っていません。
たのですが・・ その後、なぜか会社から頻繁に電話が入ってきます。 おそらく出た途端に怒鳴られて説教か引き止められて内定辞退を取り消させられるかだと思い、 今は居留守を使っていますが、1日に3~4回も電話がかかってきます。 迷惑と恐怖が混ざっている状態です。 ハローワークの求人だった為、電話しましたが辞退の処理をしますと言っただけで何も 対応・対策を行ってもらうことも教えてもらえることもなく終わりました・・。 どうしたらいいのでしょうか・・。
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