でトレンド入りした 「専業主婦時給1500円(年収1314万円)。専業主婦は大変」に対し、 「家事・育児・仕事全部やっている私からしたら、こうした愚痴は 理解不能」「問題なのは、感謝しない人のために主婦業をしていること」 とバッサリ。 質問①:「年収1300万」は妥当か? 質問②:「感謝の有無」は大きいか? ※参考:フィフィ「稼ぎたいなら外で働け」https://news.yahoo.co.jp/articles/4f5596f548166c5e283e0a09eee1ef0348d49415
解決済み
た。 ただ、人手不足や不景気を理由にボーナスカットされており、住宅・家族手当は子供が出来れば両方貰えると聞いていたのに二つに割られた挙句に子供が出来ても加算がなくなる様な記入に変わっており、質問しても有耶無耶にされて資格手当も無くなっている。 また、最初の部署で上司との折り合いが悪かったのでスタートラインの加算がなく、何年働いても昇給もボーナスアップもありません。 あと、働いていると部署ごとに揉めており、集団退職と退職に伴う人手不足により別部署から応援を貰って応援を出した部署だけが有給が流れていきます。 ボーナス込みの契約書の値段よりボーナスが少ないことで数十万円違うのは普通なのでしょうか? また、転職時と話が違うのは当たり前でしょうか?
回答終了
35歳 年収は650万 頭が悪いのでかなり苦労はしましたし、残業あり休日出勤も度々あります。 月時間外平均35時間前後です 会社の昇格や資格勉強もやりながら楽してる訳でないのに嫌味に聞こえて嫌です。 ですし結婚してますがそんな裕福な生活は送ってません 平均年収よりかは高いとは思いますが高給取りでは無いと思うんです。 いくらから高給取りでしょうか 次言われたら言い返そうと思います。
校に行っている時間の仕事であること。 経験職であること。 休みの融通が効きやすいこと。 私にはこの上ない条件です。 しかし、働き損のゾーンに入ってしまいました。 パート先は大企業狙いだったので、扶養の恩恵を受けるためには年収106万円まで落とさないといけません。 働くモチベーションを上げるために、この条件のメリットを教えていただけないでしょうか? よろしくお願いいたします。
2月31日までの期間のものをご入力ください。」とありますが、ちょっと迷っています。私は毎月末締めで、給与支給日が翌月の20日です。2023/01/01~2023/01/31まで働いた給料は2023年2月20日支給されました。 その場合で2023年の年収を計算する時、2023年1月20日か2月20日のどちらの収入から計算するのでしょうか? 2023年1月20日の給料は2022年12/1〜12/31に働いた分の給料になるので昨年分のような気がします。2月20日の給料から計算するのですか? またその場合、2024年1月20日に支給された給料まで含むのでしょうか?
ました。月8万8000円も超えていなければ、年収103万も超えていません。ですが所得税引かれます。まだ高2でこの所得税などの仕組みがいまいち理解出来ていないので分かりやすく説明してほしいです。
回答受付中
残業30〜45時間で基本給24万円という 規模感が多く、 中々400万を越えるような求人がありません。 新NISAで老後までに1800万の枠を埋めなければならないのと、今後の物価高を考えると、 年収400万くらいで従来の年収350万換算だと思うのですが・・ 一つの企業で長い間勤めないと、 中々年収400万には届かないのでしょうか?
ったけど、給料は上がってる。でも、基本給は今の仕事より少ないし、ほぼ30%はボーナスだから、ボーナスが100%もらえなかったらマイナスになるかな? 初めての転職活動なので、このようなオファーは一般的なのかどうかがわかりません。皆さんのご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
勤務となるBtoBメーカーから内定を貰ったのですが、これは世間一般的には良い企業になるのですか? 個人的には上場もしていて良い企業だなと思って受けたのですが、あまり知名度が無いせいか身内から本当にいい企業なの?と言われ今更ながら不安になっています。皆様の意見をお聞きしたいです。
しょうか? 自分は伸び代がある・これからの求人も多いWEBマーケ業界なので 多分私は32歳の時450以上貰えると思います。 (身近いな人しか比較対象がないので、彼と比較していました。) そう考えると、彼氏は31歳で年収420はやや少なめと感じました。 実際どうでしょうか? 質問として 1)28歳360 は普通ですか? 2)31歳420は普通ですか? です。よろしくお願いいたします!!!
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