先月転職をしました。 それまでの職場は、えんぴつの丸印のとこに名前と住所書いてね〜。と事務の方に言われるので、記入して提出してました。 ただそれだけでした。 ところが今回の職場は、名前も住所も既に入った状態で用紙が配られました。 え?これ以上何か書くことが、、?と戸惑いながらも、色々調べた結果、私は独身で扶養もないので、基礎控除と生命保険控除の部分を書かなければいけないようでした。 今まで、そんなところ書いた事がなかったのですが、皆さん各個人個人で毎年書かれているんですか? 計算したりしなきゃいけないし、こんなのお年寄りもやっているんでしょうか?! 一応調べながら書きましたけど、絶対間違ってる自信しかなくて不安です。 皆さまのお勤め先の年末調整はどんな感じなのでしょうか???
解決済み
をするように言われました。サイトにログイン、そのサイトの質問事項にこたえ送信すると、手続きができる仕様です。 すでにメールを送信したのですが、障害者手帳を会社に提出するようにメッセージが表示されました。 これはすでに、入社時に提出しているので、再度提出する必要はないという理解でよろしいでしょうか? 人事労務の担当者がずっと長期休暇中のため聞くことができません。人事課長もリモートワークなので聞けないです。 障害者採用で働いている方、いつもどうしているか教えてください。
れました。 今までは社長が直属の上司だったので個人の収入は社長が知っている事だったので気にしていませんでした。 今年から提出は一般社員の各部署の責任者が部署全員の書類を預かって総務に提出になりました。 書類には年収の見込み額、マイナンバーの個人番号、保険の払い込み先など個人情報満載です。 透明のビニール袋だと誰もいないところで担当者が見ようと思えば見れます。 特に年収は額が分かるとトラブルの原因になります。 それは避けたいので見えない封筒に書類を入れてから渡されたビニール袋に入れて責任者に渡そうと思いますがダメでしょうか? その部署の責任者ならおそらく年収などチェックしそうな方です。額を知って仲の良い人にあれこれ話すと思います。 大体、こういう書類を透明な袋に入れて提出させる総務の人のセンスを疑います そういう事を気にする私は変人扱いされています。おかしいでしょうか?
イン) ・もう1つは20万ギリ行かないくらい ・高校生 ・一人親家庭 ・扶養内(103万) この場合何をすればいいですか? 何もわからないのでわかりやすく教えて頂けると 助かります。 ちょっと調べたらメインのバイトの方で年末調整を、 行うと書かれてたのですが、源泉徴収の締め切りと コロナがちょうど被ってしまって間に合わなかったので メインの方ではもうできないです。 きのうメインじゃない方のバイト先から 源泉徴収の紙をもらいました。
回答終了
30万円ほどです。 この間、アルバイト先から 「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」 「給与所得者の基礎控除申告書…」 「給与所得者の保険料控除申告書」 を書いて提出してくださいと 言われたのですが、 どこを記入すれば良いのでしょうか? 年末調整で必要な書類 (保険料や国民年金の証書)は 旦那の会社に提出したので、 アルバイト先に出すものはないし、 「給与所得者の保険料控除申告書」 には特に記入する部分はないと思います。 あとの2枚がよくわかりません。 すみません。教えてください。 お願いします。
す、、、 その場合は本業の会社の源泉徴収票と何を持っていけばいいのでしょうか。(領収書などでしょうか、給料というより雑所得という感じ?ですよくわかりませんが、)
で、勤労学生ではなく親の扶養に入っておりまして年収が(見積もりで)103万以下の者です。現在働いているアルバイト先が、今年で4つ目であり、それ以外の3つは既に退社しております。 年末調整の紙(基礎控除申告書とその他の個人情報のみ記入済)と3つの会社の源泉徴収票をまとめて、これから提出します。その中で、既に退社している会社の源泉徴収票に、月8万8000円以上稼いで源泉徴収で引かれた金額が記載されていました。(現在働いている会社で8万8000円以上の所得はありません。)そのため、数円でも良いので差額の税金が戻ってくるようにしたいのですが、この場合に翌年の確定申告が必要になりますか?また、年末調整の基礎控除申告書のみの記入でも、税金が12月から1月に戻ってきますか?
でしょうか? 令和三年12月28日に前職を退職。 令和三年分については前職にて年末調整し、源泉徴収票と還付金を受け取り済。 令和4年1月に12/21から28までの給料を日当割にて支給されましたが所得税などの税金は引かれていませんでした。この分の源泉徴収票は届いていません。 また2月に転職し1週間程で再離職してしまいその会社からも時給計算で給料の振り込みがありましたがこの分についても税金は引かれていなくて源泉徴収票についてもありません。 現在5月に入社した会社に勤務しておりそこで前職の源泉徴収票の提出を求められました。 現在の会社には2月に別会社にいたことは伝えておらず、最終職歴は12月末に退職した会社だと伝えております。 長文になりましたがご回答よろしくお願いします。
2つの合計は103万超えていません。 メインのバイトAは先日会社で年末調整を行いました。 掛け持ちのバイトBは年末調整ができないため、バイトAとバイトBの両方の源泉徴収票を持って確定申告をしに行かなければなりません。 まず、ここまで合っていますか? 上記が合っている上で、次の質問なのですが、バイトBの確定申告を行わなかった場合はどうなるのでしょうか?バイトBは11月入社のため稼いだ額も多くて4万円程です。そのためだけに確定申告をしに行くのは面倒に感じてしまって…。 バイトBの確定申告を行わなかった場合、バイトAは年末調整を行っているため多く徴収されている分が戻ってきて、バイトBは戻ってこないため損をするってことで間違いないでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
パートの方がおります。その方から、「年末調整はしないでください。源泉徴収票は下さい。」と言われました。その場合、こちらの会社は、税金の過不足は計算しなくて良いと言う事になりますか?又、法定調書の合計の金額に、その方の支給金額は入れてよいのでしょうか?ちなみに、12月の給与は少額なので、所得税は0円になるのですが。 それから、住人税に関してですが、そのかたの給与分の給与支払報告書の提出はしないと いけないのでしょうか?提出が必要な場合はその方の住んでいる市町村に給与支払い報告書の用紙をもらって提出でよろしいのでしょうか? どうぞご回答宜しくお願い致します。
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