に呼ばれたのですがスーツが就活時のものしかありません。 今の会社は私服出社が多く在宅時なんかは会議でカメラすらつけないので部屋着で仕事しています。 2年目とはいえもう普通の社会人ですし転職時に新卒就活生が着るような黒のスーツだと印象悪いですか?
解決済み
残の強要のため退職しました。 そして転職サイトで片っ端から前職と同業界を応募していて既に6つの会社との面接が決まっています。 そこで採用される確率はどのくらいなのでしょうか? できれば2、3ヶ月以内には働き始めたいと思っています。
うちの会社なの?という質問に、憧れの人がいるから。という答えはどう思いますか? もちろん他にも教育体制が整っていたり、技術力も今の会社より高かったりと自身のスキルアップにつながる点は多いですが決め手となったのは尊敬している絵描きさんがその会社に所属されているからです。 どう答えるべきなのか迷っております。。。
系金融機関で働いています。 職種バレそうですがスキルは 英語、数学、プログラミング、金融系数理です。学士卒です。 ジョブ型採用ですが、学士だからか部の理由なのか職種とは全く異なる言い方悪いですが事務みたいなことをしています。そこが不満で転職活動をしています。 金融資産は今、株とか全部合わせて70万円くらい、負債は奨学金の支払いが毎月1万円あります。 [質問] 第二新卒枠で短期離職は悪材料になるか お金が70万円で転職先見つからずに会社辞めるのはリスキーか
からでも、いつでもなれる」職業なんですかね?
もともとあまり希望していなかった業界であること等の理由で、今年以降も第二新卒として新卒枠で就活を続けようと考えています。 会社にとって私の行動が好ましくないのは分かりますが、自らの人生を優先したいと思っています。現職と希望業界がかなり違うので、新卒の枠でないと転職しづらいと感じています。 また、今いる職場ではパワハラを受けたり、聞いていた労働条件と違う部分があったりして、会社に失望している面も多少あります(上に相談はしていますが)。そこで、いま転職活動をするのは「私は忍耐力が無い」という精神になるという不安もあります。 「次ある会社が良いとは限らない」「とりあえず数年やってから判断するべき」などの意見があると思いますが、参考として皆さんのご意見もお聞かせいただけると幸いです。
回答終了
ですが、キャリアスキルアップが望めない為、来年の4月から第二新卒で転職をしようと思っています。 詳細としては 1・開発職だったのが実際は運用に近い仕事だった事。 2・使っている技術が同職種と比べて低いこと。 3・他プロジェクトに移動しようにも全て同じジャンルな為、特定のジャンルの経験しか積めないこと。 4・開発としてのキャリアアップではなく、運用としてのキャリアアップしか出来ないこと。 5・既に作業がルーチン化していること。 6・2年年上の第二新卒の同期が居なくなった場合の代打のような扱いを受けていること。 (仕事内容は変わりませんが、マスターチェックや実装などの重要なポイントを任されています。私もチェックや実装はしますが、さほど重要でない部分だけになります。) 4に関しては実際に人事に確認しており、開発自体は中途に開発をさせて、その運用と拡張を自社で行って行くという形でした。 実際に聞いていた話と違うこと、キャリアアップが99.9%望めないこと、実際に私が携わりたい仕事と違うこと。 これは第二新卒として転職する際に転職理由になりますでしょうか? ※来年の4月以降としてるのは最低でも1年は働いた方が良いと感じているからです。
なのでしょうか。 学部は一切介護福祉に関係はないです。 皆様ご意見をください
署に配属になってしまいました。 社内でも辞める人の割合が多いらしいほど仕事がきついほうな上に他の会社や社内の他の部署にはほとんどない独特な業務のため、他の部署で活かせるスキルがあまり身に付かずイドウすることも難しそうです。もちろん次の転職で求められるスキルも身につきません。 なんとか、キャリアを切り開く方法はないでしょうか? ちなみに、副業禁止です…
ってやるのかと思うと辛いです。 最終で落ちた理由がよく分かりません。面接も穏やかだったと思います。回答を間違えたのか
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