し試用期間中のことだから履歴書に書く必要ない」と言われたんですがネットで調べたら「書かないと最悪罪に問われる」と書いてありました。 試用期間中の退職は書かなければいけないことなのか書かなくてもいいことなのか、結局どちらなんでしょうか
解決済み
規定には1ヶ月前に退職の申し出と書かれているのですが、即日退職とまでは行かなくてもいいのですが1週間後には退職することは可能ですか? 色々調べていると最低2週間前にはと書かれていますがやはり会社の規定の1ヶ月前までには伝えないと退職は厳しいでしょうか? しかし、採用面接の際に試用期間中はいつでも辞めれる、何か違うなと思ったらすぐ辞めれる と聞きましたがこれはすぐ退職できるという意味ではなく、試用期間中でも辞めれるよってことですよね?
回答終了
ヶ月働いてみて続けられそうなら社会保険に加入し正社員になる方向でと話になり、来月から社会保険に加入する予定ですが、仕事内容が同じ作業の繰り返しで手首が痛く辞めたいと思うのですが、電話だけで辞めれるでしょうか? 作業服は自前で会社から借りてるものは一切無いので返却するものもありません。
起きずにいて医者に行ったら抑うつ状態なので仕事はセーブした方いいと言われました。 この場合、会社側に 事情を説明すれば退職や休職は可能ですか? アドバイスお願いします。
んですか?2週間後、など自分で希望できますか?それとも試用期間中なら当日になりますか?
た。 しかし働き出してみると転職先が自分に合わないということに気がつきました。 試用期間中ですが有給を活用して転職活動を行い、内定をいただくことができたので今の会社を退職したいです。 就業規則は1か月前に申し出ることとあるので早くて8月31日で退職したいです。この日は試用期間終了予定日です。 自分は9月1日入社の予定でいますが次の会社は今の会社と話し合いが終わるまで入社日の決定を待ってくれるそうです。 試用期間中に退職は問題ないですか? 人が足りなくて引き止めにあう可能性がありますが理由はどうしたらいいでしょうか。 自分には合わない、次が決まっていると言っても大丈夫でしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
れがあると言われていたものが、 確実では無いのですが再発しているかもとの事で、 29日に上司に伝えて、30日に再度病院で検査になりました。 元々、職場環境も悪かったため試用期間内(3月末) に辞めるつもりでいたのですが、 上司からの嫌がらせや、先輩社員からの嫌がらせも酷く、 2月末に辞めようと考えていて、検査結果が出る(1週間前後)前(31日)に退職意志を伝えるのは、急過ぎるでしょうか? 前職の時には勝手に退職届を出されていたので、 調べはしたのですがいまいちどのタイミングで伝えるべきなのかわからず、 このような経験をした方がいらっしゃればお聞きしたいです。
えている者です。 1ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職する予定ですが極端な話、仮に会社が合意しなかった場合、法律上は退職を申し出て14日が経過すれば翌日から出勤しなくてもよいと言う事なのでしょうか? また、会社で1ヶ月と決まっていても14日以降は出社する義務は無いのでしょうか? ふと気になったので、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
れましたが、本当ですか? 今の職場が全く合わず、試用期間で退職して次に行こうと考えているのですが、前職も2年半で辞めているため、どうしようか考えています。 皆様なら、私のような状況の場合、どういった行動を取られますか?
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