されてい無さそうなんです。
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ですが、甲には会社の住所も書かれています。この場合は乙に自宅の住所と名前を記入するべきでしょうか。それとも名前だけで大丈夫なのでしょうか。
解決済み
公務員のパートに採用になりました。 雇用契約書は入って3日目に、時給なり月給なりの金額欄が後日決定となっていました。他は一般的に書かれています。それは署名捺印やその日付を2枚にそれぞれ書いて双方が持つものだと思ってますが、1枚だけもらい、署名捺印、日付も記入するところが無いので、仮のものかと思っていたら、初回の給料日になり明細をもらいました。 そこには月額が記載されてはいますが、これでわかるだろうということなのでしょうか。 でも合っているかもわかりませんし。 忘れられているのか、地方公務員の短期パートとはこういうことなのでしようか。 どなたか教えてください。
で今3ヶ月目なのですが、9月から国家試験対策を本格的に始めるようで大学に籠る事が多いため両立は難しいと思ってしまいました。 この事を店長に伝えて8月末で辞めたいと言おうと思っているのですが、契約期間内でも辞められるのでしょうか? また、誓約書には「雇用契約、諸規定に違反し、または故意もしくは過失によってお店に損害を与えた場合は最大200万の罰金をさせます」と書いてあったのですが、契約期間内に辞めてもお店に損害が出るという理由で罰金になると言われる可能性ってありますか?その場合はどうしたら良いのでしょうか?
分は手渡しでいただいていますが、もう1日分の給料は月末締め月末払いなのに翌月末(4/30)になっても振り込まれていませんでした。振込先を提出したところ、「あー、ここに振り込めるかわからないから確認してみるね」と言われてはいました。会社が振り込めない口座だった場合、もらえないのでしょうか、? もし取りに来てと言われても行きたくないですし、お伝えした口座に振り込んで欲しいのですが、そのようなことは言ってもいいのでしょうか、、、
格の連絡が電話でありました。 前職の給料などを考慮してくれるとのことで前職の基本給がわかる書類を提出してから何も連絡がきません。 提出してから今日で6日目です。 面接時にすぐ勤務可能ですか?と聞かれ、私も離職中のため可能と答えてあります。 採用を言われたのは電話のみでメッセージやメールで送られてきてはいません。 (録音などもしてないので証明出来るものがありません。) 正式な雇用契約書など送られてくるのは どのくらい待つのがいいのでしょうか? 基本給以外の条件などは全て面接時に説明を受けていたので他の企業の内定を辞退しました。 やっぱり採用は無し になることは流石にないでしょうか? 今までの転職活動はメールでの合格通知が送られてきたり書類作成がすぐだったので今回のようなパターンが初めてです。 教えていただけると助かります。
、残りの1年責任をもって働くつもりでしたが、今回の契約内容は納得のいくものではなく、更新せずこのタイミングで退職をしようかと悩んでいます。毎年上司との面談はありますが、労働条件通知書の提示もなく来年も働くかどうかの確認のみです。 もう20年近く働いていますが、数年前に年休5日取得が義務付けられるまで、年休が付与されていませんでした。なぜ今まで付与されてなかったのか聞くと、年休があるか聞かなかったからだと言われ、パート全員年休は付与されていませんでした。フルタイム勤務なので社会保険はつけてくれています。 職場の者とも仲良くしていますし、何かトラブルを起こした訳でもありません。考えられるのは1年後に辞めるということだけです。 先の面談ではあと1年働くと伝えましたが、このまま更新せず退職しても問題はないでしょうか。 因みに、なぜこのような待遇になったのか直属の上司に聞いてみましたが、それは上が決めることだからわからないと言われました。
空白になっている。 ②会社の所在地と名称、代表者名はパソコン 印字されており、会社印が押印されていな い。 ③代表者名は自署であれば会社印は不要なの でしょうか? 紙一枚の雇用契約書ですが、このままでは無効になりますか? 宜しくお願い致します。
員】の記載があるのにもかかわらず、雇用期間の設定があります。 試用期間などの記載があれば問題ないと聞いたのですが、その記載もありません。 このような状態の雇用契約は違法にあたりますか? ご教示いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
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