ことがあるのですが、やり方が人それぞれあるようです。 私は肩の端から端の真ん中、首の辺りから測り始めます。 男性従業員は肩幅を測って腕を測って、肩幅を2で割った数字を足すそうです。 どちらのやり方でもいいとのことだったので、私は計算が得意じゃないから今までのやり方でいくと言いました。 この会話をしたのに何故か私の裄丈を測ってきました。 こうやってやりますと言われましたが、計算できないので変えませんよとしか言えないですし やり方も分かってましたけど…となりました。 最後に「触ってすみません。セクハラになっちゃう」と言ってますが、必要ないのに測ってしまってはおっしゃる通りセクハラでは…? 普段から触れそうになるだけでセクハラになると謝られますが、意識し過ぎで逆に下心あるからそうなるのでは…?と ぶっっちゃけ気持ち悪いです。 訴えるとかはしないですが、グレーゾーンくらいのことでしょうか? 私がしょーもなく気にしすぎでしょうか?
解決済み
日釣りやゴルフに行かないかとよく誘われていました。2人きりです。 毎回お断りしていたのですがあまりにも誘いが多いのでセクハラなのではないかと思い人事の方に相談しました。本当に誘われているのか?と疑われた為メールを見せたのですが、私も社交辞令で断るたびに「今回は生憎予定があるのでお断りさせていただきますがまた今度予定が会う時があればよろしくお願いします」などというオブラートな断り方をしていました。それは本心ではありませんが今後仕事を円滑に進めたく社交辞令で言ったことなのですが、私がはっきりと断っていないのが原因だと言われてしまいました。なのでまずははっきり行きたくない意志を見せてそれでも誘ってくればまた言ってくださいと言われてしまいました。しかしその上司は私が断った後になんとなく冷たくなったり嫌味のやつなことを言ってくる人だったので、(上司からプライベートの誘いを受けるのは喜ぶべきことだからとか、基本は誘うと喜んで付いてくる子が多いよというようなことを言ってきたりするので)はっきりと断ることがどうしても怖くでてきませんでした。しかしこの事は証明することも難しいためどうすれば良いのか分からなくなってきました。やはり今のままでは、セクハラにはならないのでしょうか?アドバイスお願いします。
しょうか。 私は女性、既婚です。 前職で執拗に付き纏いをされており、しかも力づくで無理やりキスされそうになったり、手を握られたり(シラフです)、走って追いかけてきたり、毎日毎日しつこくライン、チャットを送ってきてノイローゼになりそうでした。 やめてください、と伝えてもお構いなしですし、業務で使うものなのでブロックもできず、上司に相談したところやっと動いてもらい、その人に私に対しての接触禁止にしてもらいました。 その人は精神が病んで(なぜ?)少しの間休職しましたが、私もセクハラが全ての原因ではないですが色々限界で退職しました。 それでも転職先が同業のため、私の新しい連絡先を探し出しては連絡してきました。ぞっとしました。2度と連絡してこないでくださいっていった後、来なくなりました。今は様子を見ています。 しかし、現在新しい会社でもしつこい男性に困っています。 はっきり何度も断っているのに週に2-3回飲みに誘われており、旦那もいるしご飯作るので無理ですとか土日は出られません。といってるのにこの人もお構いなしです。本当にしんどいです。 結婚してなかったら本気で落としに行くと言われていました。 現在の上司にはすでに話をしています。 どうして連続でこんな目に遭ってしまうのか、精神的に参ってしまい、心療内科に通うことを検討しています。なかなか勇気が出ませんが、、、。 私の態度が悪いのかと、ずっと自分を責め続けています。 セクハラされやすい人の特徴があれば教えてください。自分に置き換えて考えたいと思います。 自覚している性格 ・面倒見が良い(前職では中間管理職、セクハラされていた人は自分の部下) ・人の話を聞きやすい、聞く側に回る ・サバサバ ・相手優先にしがち ・細かいことにも気づきやすい
た際、上司が私の荷物を漁っていたことが分かりました。 下着などの着替えや生理用品なども入っている荷物の中身を無断で漁られる理由など思い当たりません。 盗られたものは何もなかったのですが、セクハラに該当するのでしょうか。やましい気持ちの有無を確かめなければ、セクハラとは言えないのでしょうか。 尊敬していた上司だったのでとてもショックで、直接真意を確かめる勇気がありません… また、今後もその上司と2人で出張の予定があるためとても怖いです。
ごいです。 自分は、1度飲みの席でボディタッチされた時に嫌だという態度を表に出したので直接的にされないのですがそれ以来冷たい態度をとられます。 他の女子社員には毎日のようにセクハラ発言やボディタッチをしています。 愛想良くしている社員へは待遇が良いので、セクハラを受けても表面上みんな愛想良くしています。 現在も、毎日セクハラ発言が耳に入ります。 直接自分にされているのではなく、他の女子社員がすぐ目の前でセクハラ発言やボディタッチをされているのですが、すごくストレスです。 セクハラが普通になってきている環境にいると、セクハラを拒否した自分の対応が間違っていたのではないかとさえ思う時があります。 権力ある人間に好かれた方が得ですよね…。 嫌なら退職すれば済む話なのかもしれませんが、長く務めて慣れている仕事でもあり、生活もかかっているので辞めたくありません。 バレずに、その方を辞めさせる方法はないでしょうか…。 ちなみに、会社に相談しても幹部を守ります。 今後働きづらくなるのも嫌です。 補足 セクハラ発言はグレーゾーンではなく完全にアウトな内容のものなので、ボイスレコーダーなので簡単に証拠はとれます。
回答終了
されていますが、身体を触ることの何が悪いんですか? 相手が不快になるから、という意見を見ましたが、なぜ不快になるのですか? 勉強して身に付けた知識や時間をかけて作った物には価値がありますが、生まれた時から持ってる身体に価値はないですよね。 それを触っただけで罪になる理由が全く分かりません。
クハラなのかなと思う部分が最近でてきてでもそれが違うのかもしれないのにあーだこーだ言うのは違うかなと思い、知恵袋に書かせてもらっています。 接触についてです。 例えば通りたいところに私がいて意図的じゃなくたまたまぶつかってしまった。などはまだ理解できます((正直、なにか一言言えば私がどいて接触なんてしなくて済むのにと思ってます))が、それが「ごめんねー」と言いながら肩や腰をわざわざ触る(?)などはセクハラに値しますかね。あと、意図的に脇腹?肋骨?当たりを人差し指で触る?突ついてくる?感じもされました。それは1度きりであまり触られてはいないですが、、、。 正直いい気はしないです。何回りも上な方からされること自体も。異性にされることも。 これはセクハラというものに値するのでしょうか。 よろしければ回答をよろしくお願い致します。
調べたけど、事例の近しいもので職場の飲み会とか二次会で起きたことくらいしか出てこなくてよくわからなかったです。 職場の人だし断りきれず飲みに行く→謎に話が下ネタになる→『奥さんとは何年もしてない』(そこで既婚者と気づく)→危険察知で帰る流れに促して成功し帰り道→胸の話をされ触らせてと距離を詰められた こんな流れです これはセクハラなのか、わいせつ行為なのか? それともただのシコザルのそれなのか 自分は契約社員で普段働いているのですが、契約社員って変わりはいくらでもいるし大体会社で守ってくれるのって社員さんだけなのかなと思ってセクハラまがいのことをされても誰にも相談できずにいます。
下の名前を文字って「ちゃん付け」で呼んでいる。 ・その2人は大して仲良くもない。 ・その男性は、他の女性を「名字+さん付け」で呼ぶことはある。下の名前は、20代後半女性だけ。 セクハラでなくても、馴れ馴れしいおじさんであることには変わりないですか?
元の会社は同じ会社です。 派遣先では休憩が一緒にならないように 席が近くならないようになど 対応してもらいましたが、気持ち悪い空気に耐えきれず、退職しましたがその方は未だ平然と仕事をしています。 許せないのですが どのように復讐すればいいのでしょうか 一部の情報だと、私はこの会社以外で働けないのでと上司に弱いフリをしているらしいです。 怒りが収まらないのです
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