絡しようと思うのですが大丈夫でしょうか… ほんとにガラガラで聞き取れないです。 電話連絡が基本ということは分かっていますが、この声で電話する方が迷惑なレベルです。 内定連絡も内定通知書も全てメールで届くいたので(内容の補足で電話はいただきましたが)、風邪の旨を記載した上でメール連絡をと思っているのですが、どうでしょう…?
解決済み
にやりがいがなく、単純作業のため成長実感が持てず転職活動を始めました。 かなり苦戦しましたが、このたび1社から内定をいただきました。 業務内容はEC販売事業のマーケター職でいまの仕事とはかなり変わるのですが、とても意欲的に取り組めそうな業務内容です。 ただ懸念点として、その会社の規模が小さめで、社員が15名しかいないそうです。 いまの会社は3000人なので本当に真逆です。 創立して10年以上は経つそうですが、将来性の面で不安が残り、承諾に踏み切れていません。 また、福利厚生面でもいまの会社と比較してしまうと心もとない感があります。 ただ、仕事内容は魅力的で、面接をして下さった社員さんもとても温かみがあって人柄が良さそうでした。 思い切って飛び込んでみるべきでしょうか。 転職活動を継続するという選択も考えてはいます。 アドバイスなどいただけますと大変ありがたいです。
回答終了
ーで勤務しています。(時価総額2兆円程度の会社で、業績は安定しています。) 入社後の仕事の内容のギャップや給与/待遇面の不満から転職活動を数ヶ月間し、第一志望の半導体製造装置メーカー(株式会社ディスコ)から内定を貰いました。 しかし、ここにて承諾を迷ってしまい、未だ内定を承諾していない状況です。 半導体業界は景気の浮き沈みが激しく、現在のところ非常に好調ですが、先が読めない部分があります。また、内定先企業は社内通貨を始め、独自の社内文化が多数存在しており上手く適用できるかの不安もあります。加えて、第二新卒枠として内定を頂いたため、新卒研修に途中参加する形となり、周囲の新卒の方とうまく馴染めるかの不安もあります。 一方で、給料水準は非常に高く、賞与が満額となる入社2年目には現在の倍近いお給料を頂ける予定です。 とりとめもないような質問で、結局は自分で決めるしかないのですが、他の人の意見を聞いてみたく質問させて頂きました。 様々な意見を聞けさせて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
を伝えた後に、 辞退の理由 他企業名、及び職種 他を選ばれたポイントを回答して欲しいとLINEがきました。 これはやはり答える義務、というか答えた方がいいんでしょうか。 面接の時に御社が第1志望で今受けてるところが内定受けても御社を絶対優先するって言ってたんですが 正直返信しにくいです。 ただ常識、マナーとして回答するべきでしょうか
れまで応募書類や御礼状を送っていた採用担当者の方がいるのでその方に宛てようと思っていたのですが(人事とかの人ではないです)、内定通知書のはいった封筒には総務・人事課と書かれており、書類送付のご案内というプリントにも人事課の人の名前が載っていました。 この場合は人事課宛に送るべきなのでしょうか?
内定承諾書を出した企業からメールが一切来なくて不安なのですが、よくある事なのでしょうか?
回答受付中
送ろうと思っているのですが、いくつか不明な点があったため質問させていただきます。 1、返信用封筒には ◯◯部◯課 行 と記載されていたので私は行を消して御中と書きました。しかし、後々調べてみると◯課の後に追加で採用担当者様と書いた方がいいという記事を見かけてしまい困っています。 返信用封筒に採用担当者名が記載されていなくてもこちらで付け加えて書いた方がよかったのでしょうか? 2、送付期限ギリギリになってしまったのですが、速達で送っても問題ないのでしょうか?期限まであと土日を除いて3日です。 ご回答よろしくお願いします。
る方はいらっしゃますか? この度体調不良によってやむを得ず辞退をしたいのですが、 とても非常識なことだと思いますのでご経験をお聞かせ頂ければと思っています。 転職エージェント経由ですのでご迷惑をお掛けする方が多く申し訳ないです… すぐに連絡するつもりです。
ールで返事ください、と言われていました。 それで、保留でお願いしますという旨をメールで連絡し、結論が出たので、 さきほど承諾しますという旨をメールで送りました。 しかし最初の連絡は電話だった!と今になって後悔しています。(19:00終業なので今からかけるのはちょっと…) 明日の午前に改めて電話をかけたほうが印象が良いでしょうか? また、電話をしたほうがいい場合は、「昨日メールにて連絡させていただいたんですけど、改めてお電話させていただきました」のような始まりでいいんでしょうか? みなさんの意見を聞かせてください!
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