事に相談し、突発で有給休暇になりました。 その後、他上司より連絡がありあくまでも個人的に言った言葉で非常に反省している。との事。 自分の中では、現状人間不信になり出社するのが怖い事。突発で有給休暇に入り申し訳ないと思っている事。 があり、最後に挨拶に来てほしいと言われいますが行きたくないです。 私自身、みんなの目線も怖いし、裏ではきっとボロクソ言っているんだろう(辞める人間に対してそう思われるのはしょうがないとは分かっている) もちろん、社会人として最後に当たり前の事だとわかっておりますが、その上でご相談させて頂いてます。 私の中では、皆さんに会うことが自体が怖いので人事に菓子折りを預けたいと思っています。元々渡す予定だったので。
解決済み
クソ上司だけとばしてやろうと思うのですが かまいませんよね?
たい旨は伝えてはいたのですがオーナーの経営方針や人柄に耐えきれず言い合いをしてしまい予定よりも早い退 職となりました。返却しなくてはいけない物や取りに行かなくてはいけない物がありましたが郵送でいいやと考えておりました。するとオーナーではない他のお世話になったスタッフから「荷物もあるだろうし、最後の挨拶をしてないスタッフもいるから一度お店にきたら?」と連絡がありました。少し躊躇いましたが、メールでの挨拶は済ませたものの、直接の挨拶はできてなかったので伺うことにしました。その日はオーナーが休みだったのですが、その後、私がお店にきたことを聞きつけたオーナーから「辞めた職場にくるとか図々しすぎる。どういう神経しているのですか」と連絡がきました。私は、悪気はなかったのですが確かにオーナーに対する配慮が足りなかったと、謝罪と他のスタッフに挨拶がしたかったと伝えました。 やはり、円満退職でない場合、挨拶等の職場に行く行為は控えた方が正しかったのでしょうか。 知恵をお貸しください。
内容です。 「元気にしてる?最近どう?」 「今度会社のみんなで飲むけど来る?」 といったような。 退職してもう1年になりますが、ずっとです。 円満退職ではなかったので、気まずくて会いたくないです。でも、断ってばかりも心苦しいです。 どうすればいいでしょうか。 また、どういった心理で送ってきているのでしょうか。
回答終了
動をしており、ありがたいことに内定を頂けましたので、 本日6月末での退職の意向を伝えたところ、「そんな簡単に退職させられない」と拒否されてしまいました。 退職の意向については、少人数であるため、採用⇒研修の期間が必要だと思い昨年秋頃には既に伝えておりました。さらには最終面接が完了した今年4月末には退職日の調整を申し出ていたにも関わらずこのような返答を受けショックを受けております。 (ちなみにこのときも同じ「そんな簡単に退職させられない」というお言葉を頂いています) 内定先からは7/1入社にて調整を進めていたところでしたので、これから入社日の調整ができるかとても不安です。 (近日中に面談がありますのでそちらで相談予定です) 結果的には明確に退職日は決定せず、早くても7月末以降にしてくれと言われていますが、円満退職を希望するにあたって7月末退職以外に方法はないのでしょうか? 正直採用を依頼したのに今現在まで採用できていないので、これから研修して7月末退職というのも厳しいと思っています。 どうかご意見いただけますと幸いです。
婚というのは嘘ではないので、「来年結婚することになり、相手の祖母が体調が悪いため面倒を見るのを手伝ってほしいと言われたた め少し早いけど退職したい」という理由はおかしくないでしょうか? 家族経営の会社のため家庭の事情だけでは詳しく理由を聞かれそうなので..
が決まっています。 就業規則で1ヶ月前に申し出ないといけないことになっていますが、今日は1月29日。 あと2日しかありません。 最初は直属の上司に打ち明け→部長に言い→書面で提出と考えています。 書面を1月31日までに提出しないといけないのでしょうか? 民法は2週間前であれば可となっているようですが、少しでも円満を望むため質問しています。 また、2月中だけでは有休全てをを消化できないですが、有休に残りがあるのに退職するのは問題ないですよね? 買い上げとか無いので、もったいないのですが。。。
業で、社長のワンマン経営的な感じの 従業員100人程度の会社で5年働いています。 退職したいと言ったら、今日付けで やめてくださいと言われる可能性が高いです。 人間関係が良いので、自分が任せられた仕事を、 残った人に引継ぎはしたいです。 私の勝手な都合で、辞めるんですが 下記は、主張しても大丈夫ですかね? ①6月30日に賞与ボーナスが1.5ヶ月分でるのでもらいたい。 ②有給休暇が30日近く残っているので消化したい。
家庭の事情の円満退社です。 せっかく慣れて仕事も順調でしたので、非常に残念ですがしかたありません。 3年ちょっとの期間でしたが、パートとはいえがんばってくれました。 この女性に退職記念に私個人として何かプレゼントをしたいのですが、 なかなか思いつきません。 40歳前後の女性へのプレゼントで、何か記念になるようなものはないでしょうか? お知恵をお貸しください。
ました。退職理由を正直に生活ができないからと言うか、それとも結婚など嘘の理由で経営者と私も気まずい思いをせずに辞めるか悩んでいます。私は見習いのため、たいした技術もないのにキャリアアップなどという理由で辞めるのがしずらいのです。どうかアドバイスお願いいたします。
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