た。 福利厚生有りで育休産休も2回とれ、人間関係も良く恵まれた環境でしたが、主人は時給の低さとパートという雇用形態がずっと気に入らなかったらしく、度々私の仕事について口喧嘩をしてきました。 転職活動をし、正社員の仕事で採用していただき来月から働き始めるのですが、前の職場への未練を断ち切ることができず、退職したことを後悔しています。こんなに働きやすい環境の職場が他にあるのか?旦那のいうことなんて聞かずに働き続ければよかった、と思っています。 しかし、これから子供達が大きくなり学費等お金がかかるのも理解しています。「あのとき旦那の言うことを聞いて、正社員になっておいてよかったな」と思える日がくるのかもしれません。 私32歳、子供は5歳と1歳です。 どうしたら気持ちを切り替えて新しい仕事に望めるでしょうか?厳しいお言葉でもかまいません、回答お待ちしております。
解決済み
々はバイトだったんですが、子供が産まれることもあり5ヶ月ほど前に正社員として雇用してもらうことになりました。 正社員になる際に条件やボーナスについてなど書面で欲しいとわたしは伝えていたんですが、5ヶ月経った今でももらえていません。 向こうも個人経営だし初めての正社員を雇ってるわけだから色々手探りなのかな?と不安ながらも待っています。 先日、交通費をもらっていないことを夫から聞かされました。 バイトとして働き始めた頃はお店の近くに住んでいたため徒歩で行ってたんですが、結婚を機に引っ越しました。 電車を使うので当然交通費がかかります。 わたしが交通費をもらえるか聞いてみたら?と先月言ったら聞いたようで「来月から払う」と返答をもらいました。 ですが今月の給料に交通費は入っておりませんでした。 なので確認してみたところ、長文のLINEが届きました。 「交通費を出すのはいいけど売上から出ることを理解してる?引っ越したのはそちらの都合だよね。交通費を払うなら今以上に売上を上げなきゃいけない。そのためにどんな努力をするつもり?君の休みの為に俺は休みを減らしたりもしてるんだよ。経営するってそういうことを全部考えることだよ」 簡単に説明するとこんな感じのことが書いてありました。 わたしとしては経営について考えるのは経営者であるあなたの問題だし、まるで売上について何も考えてないと言われてるようで腹が立ちました。 来月わたしが出産なので、必要なものの買い出しや両親学級のようなものでお休みを頂いたのは確かですが、それでも9連勤→休み→10連勤のようなシフトです。 最初は週2日は休みだと聞かされていたのに。 引っ越したのはそちらの都合と言われても、こちらの都合以外に何があるの?という感じですし、なら最初から交通費は払えないと伝えるべきでは?と思いました。 保険などがあるわけでもなくボーナスも売上次第と言われていて期待できないし、この店で正社員として働くメリットってあるんでしょうか。 そもそもこれは労基違反に当たらないんでしょうか。 個人経営だとそういうところ緩くても平気なんですかね。
ところです。この点については、入社時の一次、二次面接にも伝えまして、「弊社今ほとんどの社員がリモートワークで、必ず個々人の希望を考慮する」と面接官が答えられ、それで安心して入社を決まりました。 1ヶ月間の研修が終了して、「初めてのOJT派遣先が決まりました、早期有償化の可能性が高いところで、来月から行ってください」というメールが来ました。 詳しく聞いたら、週5のフル出社、しかも往復4時間のところでした。 あまりにもショックすぎて、自分の利益しか考えてなくて、私の要望全く覚えていないのかと! あと1ヶ月の時間がありますので、どうすれば良いでしょうか?辞める以外何か良い解決策ないですかね。 引越しの予定はありません。
で一軒家の実家暮らしです。 既卒になった理由はサボってたとかではないので出来ればそこはソッとしといて頂けたら幸いです。 昨年の6月頃から就職活動を初めて色々企業の説明を聞いたり、見たり、新卒応援ハローワークに通ったり、ネットの求人を毎日のように検索したりしながら就活してきました。また、やりたくないけど正社員にならないとと思いながら応募して何社か面接にもいって1社内定も貰ったのですが面接時に違和感を感じ辞退しました。ですが悔いはありません。 自分は正直残業とか絶対したくないですし、転勤、休日出勤もしたくありません。また、小売や接客などの店舗異動、工場勤務などの夜勤もしたくありません。わがままかもしれませんが考えるだけで吐きそうになります。また昔からスーツを着る仕事もしたいと思えませんでした。 また、実家暮らしだからというのもありますが基本的に趣味などにお金を全く使わないのでアルバイトで働いたお金の90パーセント以上は年間に貯金する事ができています。これは甘えなんですかね、、?大学を卒業したら正社員になるのが当たり前で自分もならないといけないという思考がずっとあり、面接で嘘をつくのもすごく苦痛です。アルバイトはその点自分に嘘をついてないので働いていて特に精神的なストレスは感じませんがこのままでいいと思いますか? やりたいこともしたいこともあまりなく、結婚や恋愛なども過去に数名付き合った経験上したいとあまり思えませんし、そもそも生きていて幸せをあまり感じた経験が少ないので正直生きることももうめんどくさいです。 唯一実家にいる猫と過ごしてる時だけは幸せです。 良ければどんな方でもアドバイスください。 よろしくお願いいたします。
りか携帯見ているだけで一日が過ぎるような人もいます。 仕事を教えてもらえず一日無駄にすぎるようなこともあります。 私自身うつ病になって、本当なら仕事を変えないといけないと思うのですが、 一人暮らしで、親は頼りたくない、生活のことを考えて今の職場に居座ってしまっています。 近所の飲食店(全国チェーン)のお店がパートを募集していました。 もしそこでフルタイムで働いても給与は手取り11万円くらいだとおもいます。 手取り11万円だと、今の出費の生活ならカツカツになると思います。 そうなるくらいなら、世間体だけで今の正社員の会社に居続けるほうがよいのでしょうか。 家賃4、食費1.6、光熱費1.6、携帯料金8で今は約8万円くらいかかっています。 飲食店のキッチンの仕事に興味はあっても興味だけではやっていけないですよね。 世の中なめるなよ、というのはわかっています。
回答終了
と体調が安定してきたのですが当たり前に給料が少なくやばいです。私含め全員これ以上シフトは増やせないらしいです。 こっからセリアをやめてまた新たに正社員になるのが自信がなくハードルが高いです。また精神壊してニートに戻る可能性があるならばメンタル体調が安定して働けるセリアはとりあえず続けて掛け持ちで同じようなバイト始めようか考えているのですが、セリアで年間90万の場合、もう一個のバイトで年間40万とかだった場合、年収130万だと手取りはいくらになるのでしょうか? できれば150万以上いきたかったのですが今4月なので新しいバイトでシフトがどれだけ入れるかも分からないし、もし130万とかになった場合の手取り知りたいです。 フリーターだと150万以上稼がないと手取りが扶養内で働いている人と変わらなくなると聞いたので…
300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない&就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか?また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか? (一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・) 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
。 今までは、貯金を崩しながらなんとか音楽1本で頑張ってきました。 これからもその活動を続けていたいのですが、お金も減ってきたので、そろそろ働くべきだと思いました。 ただ、正社員としてか、契約社員としてか、パートとしてか、で悩んでいます。 正直、お金は月約10万も入ればまだやって行けることが出来ます。 そして、私が働きたい理由は、社会性や責任感を身につけたいという理由もあります。 普段あまり人と関わることが少ないので、人と関わりたいと思っています。 それでなのですが、 正社員をしながら活動も専念するか。 契約社員として働きながら活動に専念するか。 パートをしながら活動を中心に、資格勉強も専念するか。 これらで悩んでいます。 資格勉強は、今後夢への道が絶たれた時のための就職をしやすくする保険です。 (大変なのは覚悟の上の話です) ただ、正社員や契約社員として経験や社会経験を積んでおくというのも大事だと思うのです。 なので、悩んでいます。 こんなことを相談出来る人が周りにいないので、 もし似たような過去を持っている方や、何か提案やアドバイスして頂ける方がいましたら、教えて欲しいです。
働いてた時は例えば一緒に働いてる人の愚痴を言っても優しくフォロー聞いてくれたのに訳あって辞めて派遣で働いた途端に、両親の態度が冷たいです。 休日出勤で代休がないことを母が 「そうゆう職場選んだのお前だろ」とか「派遣の分際で」とかすごい言葉を言ってきます。 私らより若いお前が楽して~とか父は自転車+電車で職場まで通ってるからか私が車で通ってることを嫌みっぽく言ってきます。 休日出勤だって実際に職場に入ってみて分かったことだし毎日、朝から夕方まで男並みに働いてるし、派遣で楽ってことでもないと思います。 派遣とかって下に見られるものなんでしょうか?
れから先も独身かと思います。来月で丸5年となり、次の更新では無期雇用になる予定です。 そこで、ちょうど5名の正社員登用を募集するとのことで迷っています。 現在勤務している契約社員の中では希望している人はいなく、紹介予定派遣を雇い正社員に応募させる予定でいるようなのですが、そこで希望したら受かると思いますか?(全く知らない人より働いたことある人の方が有利なのか?) 次に無期雇用になるので悩んでいるのもあるのですが、給料・賞与は契約社員も社員も変わらず、有給日数も変わらず、強いて言うなら微々たる退職金とカフェテリアポイント制度があるぐらいです。 仕事量としまして、契約社員が業務を進め、正社員がその業務を管理をしてるような感じです。比較的業務が落ち着いてあり、契約社員が1時間ぐらいしか働かず、正社員はとりあえずやることはあるかなって感じで1日を過ごしております。手隙が多いので仕事があるのは嬉しいですが、正社員になるメリットはあるのでしょうか? またエントリーシートを書かなくてはいけないのですが、何を書けば良いのでしょうか、、(就活や面接をしたことがない為分かりません) ・志望動機 ・自己PR ・ビジョンについて を記載するそうです。 【志望動機】 来月で丸5年となり無期雇用になる年かと思われ、応募するか悩みましたが、とても働きやすい環境であり、今年は20代後半にもなり、1人で生きて行くと将来を見つめた際に正社員の方が社会性にもよく、また新規業務とのこともあり、次なるステップアップを目指し貢献、戦力として頑張っていきたいと思いました。 【自己PR】 今まで業務してきたことを記載する予定 【ビジョンについて】 何を書いたら良いのか分かりません。。 志望動機、自己PR・ビジョンについてなど検索しても、3つとも全て同じ様内容で記載されていたり、何をどの様に書いたら良いのか分かりませんので御伝授ください。よろしくお願いします。
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