いとなるのでしょうか? コアタイムはなく深夜労働ではない5:00〜22:00までがフレキシブルなのですが、 8時間以上は許可が必要だと就業規則にあります。 調べると許可制はフレックスとは言えないという意見しか出てこず、 でも会社におかしいのではないかと直談判しても聞き入れてもらえません。 今の状況はフレックスではなく時差出勤OKのような感じで、 会社的には残業の日があっても他の日が暇なら早く帰らせることができて賃金カットできるからラッキーと思える嬉しい制度がフレックスのようです。 労基でこのことを訴えても就業規則にあるなら正解だと追い返されますか?
回答終了
すが、最近体調崩して会社を休んだ際に残業時間から8時間を休んだ日にあてると言われたそうです。 わたし自身フレックスで働いたことがないので分からないですが労働基準法的には問題ありませんか?
算期間における所定労働日数を8時間に乗じて得た時間とする旨を定めたときは、当該清算期間における日数を7で除して得た数をもってその時間を除して得た時間とする。 よく分かりました。 具体的数字を使って分かりやすくご説明願います。
解決済み
精算期間における所定労働日数を8時間に乗じて得た時間とする旨を定めたときは、当該精算期間における日数を7で除して得た数をもってその時間を除して得た時間とする。 上記文章が理解できません。 ・日数を7で除する、とは一週間で考えるということだと思われますが、「7で除して得た数をもってその(そのとは?)時間を除して得た時間とする」が特に分かりません。かみ砕いて教えてください。
事があります。 私の会社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイム10時-15時以外の出退勤はある程度決められます。 ここで疑問があるのが、出張時の時間の取り扱いです。 例えば、6:30に自宅を出発し、9:00に現場入り、18:00に業務終了したとします。 ちなみに、私の会社の始業は8:00、終業は17:00です。 例の場合だと、会社の勤怠的にはフレックスで1時間遅く出社し、17時に退勤した扱いとなります(17-18時間はノーカウント)。 そのため、1時間の無賃労働が発生し、朝の1時間のズレをどこかの日で残業して返済しないといけないのですが、他の会社もこのような感じなのでしょうか? 要約しますと、フレックスタイム制で出張すると ・始業時間と出張の業務開始時間の差で追加の残業が発生 ・終業時間と出張の業務終了時間の差でサビ残が発生 する事は普通でしょうか? ご回答のほど、よろしくお願いします。
制度を導入していません。 しかし、先日上司から2時間残業をしてほしいが、残業代を払いたくないので 次の日2時間早上がりしてくれと言われました。 別に私はそれでも良いのですが、労働規則の観点から これはアウトではないのでしょうか? これが良いならなんでもまかり通ってしまうと思います(笑) 労働規則には特に記載はないです。
)を採用しています。それによると所定労働時間を過ぎた分は法定労働時間(月の日数ごとに決まっている労働時間)を過ぎなければ時間外残業としてカウントされず、残業代は出るものの割り増しの対象外になることは理解しています。 しかし今年の6月は平日の日数が22日で、所定労働時間は22×8=178時間となりますが、法定労働時間は30日の月ですので171時間です。 この場合は毎日8時間、1ヶ月で178時間働いたとしても法定労働時間を7時間過ぎているため7時間分の割り増し残業代が支給されるのでしょうか?
だとして、半日有給休暇で丸一日休んだりすることはできるのでしょうか? 前後2日づつ1時間づつ多く働けばリカバーできますでしょうか?
の概念はフレックスにおいてはないかと思うのですが、あくまで業務管理の一環としての"残業"申請は運用されていますでしょうか? このたびフレックス制を導入しようかと検討しているのですが、変な話、仕事もないのに一日のフレックス上限いっぱいまで勤務するなど制度を悪用する人が出るのではないか…という懸念が上がっています。 ある程度従業員の裁量を信頼して導入する以上、明らかに挙動がおかしい社員がいれば都度ヒアリングすることとし、性善説的に始めてみるしかないでしょうか。 ※フレックスについて勉強している最中なのでおかしなことを書いていたらご指摘いただけるとありがたいです。
、色々企業を調べていると、その中にフレックスタイム制というものがあるのを知りました。 フレックスタイム制の中にフレキシブルタイムというのがあって、いつ出社してもよい時間帯、いつ退社してもよい時間帯というのがあり、その「いつ退社してもよい時間帯」の所なのですが、これはあらかじめその月のこの日はこの時間だけ働くと日にちごとに前もって決めてそのスケジュール通りに働く形なのか、その時の忙しさだったり仕事量を見てその日によって勝手に自分で決めていいものなのでしょうか? そもそもとして1か月に働かなければいけない時間が決まってるってのを聞いたことがある気もするので、その辺が詳しくわからないので、詳しく教えていただけるとありがたいです。
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