が解釈合っているかが イマイチ分からず、 下記の場合どの程度のバイトなら失業手当が減額されることなく出来るかなど教えていただきたいです! ---------- ◾︎前職の額面 約25万(ちょっとしたインセンティブで27万になったりしましたが基本25万と少しです) ◾︎手取り 約20万 →大体毎月の勤務日数が19〜22日だったので、1日1万くらいになるかなと思います ---------- 調べた感じ、 1日4時間、週20時間、1日の受給料の80%を超えないようにすれば減額されないのかな?という認識なのですが合ってますでしょうか 例えば時給1000円のバイトの場合、 単純計算で1日3時間、週4日だと問題ないのかなと… 詳しい方教えていただけると助かります…!
解決済み
ました。(転職先の内定は4/8に受領。) 6/1に再就職の予定ですが、この場合、再就職手当は受給できない形となりますか? なんとか受給できる手はないかと思い確認です。
回答終了
いです。 私も3月に退職し、理由が営業先への直行直帰で初めは片道1時間などだったんですが、場所がどんどん変わり片道2時間半かかったりと、朝も早く帰りも22時になったりと。 それで扁桃腺が悪化し、年に2〜3回ほど5日間休んだりが続き、体調の面でさすがにしんどいとなり自己都合で退職いたしました。 この場合は特定理由になるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
いており、特にこの最近一気に色々と大きな事がありメンタルの不調と体調を崩してしまいました。 私は派遣社員ですが、今月からほぼ仕事で休みを頂いている状態で、精神科に通院し療養しておりました。 しかしこの事を派遣先にあまり良く思われていないようで(当然ですが)あまり休んでもいられず、また経済的な理由からも来週からどうにか復職しようと考えておりましたが、 先程、派遣会社から連絡があり、派遣先から今月一杯で契約終了してほしいと稟議で決まったと連絡が入りました。 …正直まだ心身共に不安定な状態なので復帰したところでいつもの業務量をこなせるかわからないし、また悪化したりで突然早退や休む可能性もあります。 私なりに必死で勉強したり努力していたので、ショックですが仕方ないと受け入れざるを得ません。 前置きが長くなりましたが、このような経緯で突然解雇となってしまいましたので、来月から収入がない状態なので次の仕事が見つかるまでは失業手当に頼らざるを得ません。 しかし私は昨年、失業手当を貰いながら公共の職業訓練校に通っていました。 その場合はやはり失業手当を受給する事は難しいでしょうか? もちろんハローワークへ問い合わせるつもりですが、その前にいったんこちらで質問させてください。
したらいけないのでしょうか? 知っているのは 開業届を出した 事務所を借りた ホームページを作った などです。 アメブロやインスタでの投稿なども 起業準備として判断されるのでしょうか? ちょっと起業するか、就職するかで悩んでいて、 ご回答いただけましたら嬉しいです。
いでしょうか? 会社が倒産した為、必要書類が届くまでバイトをしています。 事務派遣を希望しているのですが、今のところ気になる案件がありません。 応募数が増えるのが2月辺りらしいので、1月頃に派遣会社に伺おうかと思っています。 そこで質問です。 ①必要書類が届き次第すぐにハロワに行って失業手当をもらう ②再就職手当を狙って良い案件が出始めたくらいにハロワに行く(それまではバイト) どちらが良いのでしょうか? 会社都合退職だし、事務派遣は受かりづらいと聞いたので、自分的には大人しく①が良い気がしていますが…(´・ω・`;) 参考までに、20代後半、事務経験は2年くらいです。 回答よろしくお願いいたします。
何をしたいか考えてから転職をしようと考えているので、その間失業手当を貰いたいと考えています。 20代社会人6年目になるので、調べると最大90日分もらえると書いてあったのですが、90日分すべてもらうためには何度かハローワークに行く必要がありますか? 1回で90日分もらうという申請はできないですか? また、退職前の6ヶ月分の給料で計算されるとありましたが、退職前の半年に残業などして頑張って稼いでおくほうが多くもらえるということですか? 損得を考えてしまって申し訳ないのですが、仕事を辞めるとなると収入に不安があるので詳しく教えていただきたいです。
、先にどかっともらっちゃうか、ちょこちょこ貰い続けるか…の違いですか? 今待機期間中で、今後どうするか悩んでいます。お得な方にしようと思ってます。
ます。 現職を残り1ヶ月ほどでやめるので、 私が受給条件を満たしているか知りたいです。 【現在の状況】 ・前職を12ヶ月勤めて自己都合退職 ・現職を3ヶ月で会社都合退職予定 離職日以前2年間内で通算して12ヶ月以上雇用保険の被保険者期間がありました。 前職の退職時にはハローワークで求職の申込みをしておらず、再就職の日までの空白期間は1年以内です。 受給条件は満たしていると考えていますが今一度教えていただけると幸いです。 【受給条件】 ・自己の都合 離職の日以前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上 → 待機期間7日間、さらに2ヶ月間の給付制限期間 ・会社都合 離職の日以前1年間に被保険者期間が通算して6カ月以上 → 待機期間7日間
就職手当が出ると仰られていたのですが、2年前に1回分だけ貰っています。そのため貰えるわけないはずです。 職員の方の間違いでしょうか?もし振り込まれた場合不正受給みたいになったりしたら怖いので次申告しようと思いますが、私が無知なだけかもしれないので有識者の方おりましたら教えてください。
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