契約で「パワハラやセクハラがあった場合、雇用を解約できる」旨を記載します。 雇用は守られるべきとの考えから、この記載自体、無効条項でしょうか?
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言を言う上司は少なくなったと思いますが、逆に正論を振りかざしながら、ネチネチ系が多くなってますか? 社内じゃなくて、取引先との交渉などでも、相手先を訪問すると、粘着気質で正論を繰り返しネチネチ言ってくる人いますよね。こういう人の部下は大変だろうなとか勝手に想像します。 なんかこういう人物の方が出世して責任者になってる気がします。 むしろ分かりやすい暴言を吐く人物とかの方が、人格やばい奴ってことで相手の責任にできるんですが、正論ネチネチ系だとこちらの責任として、自分がダメ人間に思えてくるので、精神的ダメージも大きくなる気がします。 要するに、パワハラの証拠となる、「文言」では全くパワハラに当たらない場合でも、声のトーンや表情など含めた相手の威圧感により相手に相当なダメージを与えられ、社員を退職にも追い込むことができます。今の時代は企業としてはこういう巧妙にパワハラができる人物が重宝されるのでしょうか?
パワハラ上司を倒したことはありますか? パワハラ上司が倒されるのを見たことはありますか?
半年以上耐えて、5日前に、とうとう体調不良が酷くて挫折しました。 2週間前にめまい・手の震え・吐き気が発症して、5日前の朝には強い症状が出てから休んでます。 毎日体調の確認と明日出て来られるか?の電話が来ます。 主な原因は、職場のパートナーのたった1人の人間なのですが、 病院へ行ってくださいと言われますが、、、、、 精神科へ行くと、パワハラを気にせずに、いきいき仕事が出来る魔法の薬みたいなのが存在して処方されるのでしょうか? もしそのような薬を処方されるのであれば通院したいですが、魔法の薬が無ければ、職場環境の改善が無ければ、このまま辞めたいです。 話し下手で、状況を上手く伝えられませんし。 社員の人もパワハラの経験なく理解してないみたいです。 恥ずかしながら、おそらく楽しい場所なら、行く元気が出ると思います。 この先、どのように進めていくべきでしょうか?
パワハラが原因でメンタルが崩壊し、会社に行けない状態です。 その人が心から謝罪をしたとしても、私のメンタルは戻りません。 趣味も楽しめなくなり、フラッシュバックしてしまい体が震えて涙が止まりません。 それでも謝罪を受け入れないと社会人失格ですか?
ぐにクビになりました。アルバイトです。これはどうしてですか?
解決済み
正社員1人です。正社員の方が退職するので後釜で派遣社員としては派遣されました。 出勤初日から正社員を叱責し、勤務5日後にはかなりのダメージを受けるような言葉まで言われていました。言われた本人はパワハラを受けていますが聞いてる私もパワハラの対象になりますか?ものすごく気分が悪くなりました。
うか? 正直、、自殺しようとも考えているのですが、相手やそのままのうのうと生活することが許せないのと、自分がいなくなることでその部下が標的にされてしまうことが不安で死にきれません。どんな些細なことでも構いませんのでおちかかをお力をお貸しできればと思います。
現在まで会社に所属せずフリーランスとしてやってきました。作品の規模が大きくなるにつれて、指示をしなければならない対象も増えてきました。 ですが会社員経験がないので、いまいち指示に関してのパワハラとの線引きなど知識が曖昧です。 そこでパワハラ講習などを受講したいと思うのですが、個人を対象にしたサービスはどこかでやってますでしょうか? おすすめや値段について、もしくは個人を対象にしたサービスについて知識のある方は 教えていただけないでしょうか?
、正当防衛が認められるんでしょうか、また相手はその場で暴行罪により逮捕されますか?
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