してますが、会社の人間関係に馴染めません。 悪意のある発言を急に自分に向けられるのがしんどいです。どの職場にもそう言う人はいると思うのですが、顔色を伺って勝手にこっちがしんどくなります。 例えば、電話を取って廻そうと思ったら、「何で俺がとらないとだめなの」っていちいち言われたり。(取引先があなたを指名してるからです) 苺が好きだと言う話をしていたら「私ものすごく嫌いだわ」と言ってきたり。。。 社会に出て最初の方はそういうことに耐えていたのですが、年々胸が痛くなります。 もう接したくなくなりますが、仕事上関わらなきゃいけなくなりしんどくなります。 1人そういう人がいたらもう嫌になります。 みなさんどうされてますか。
回答受付中
目は営業事務で5年近く働き、給料が低かったことと、人間関係が良くなかったため転職しました。 2社目は在職中で経理事務です。こちらは細かなことを要求され、詰めが甘い自分に向いてなく、周りも穏やかではない人が多いため徹底的に言われストレスを感じる日々です。 真面目ですが、自分の意見を主張できない性格の為、誤解を受けたりすることも多く、合わない人はいると思います。ストレスを上手く交わすことができない性格でもあります。 もしまた転職する場合は事務ではなく、1日で完結できるような仕事か、1人で黙々とできる仕事に転職したいのですが、また転職したくならないか心配です。 自分に合う仕事は見つかるでしょうか。
回答終了
を遣いすぎて相手に話しかける(質問など)事が苦手です。 例えば、家族が入院する事になったので3日ほどお休み頂きますと言われて3日後に出勤してきた同僚に「大丈夫だった?」とこの程度の事にも躊躇して話せません。 相手はひょっとしたら、その話題に触れてほしくないのかな?などいろいろ考え過ぎて上辺だけの当たり障りのない会話ばかりしてます。 同じ様な方いますか?ホントに上辺だけのコミュニケーションしか取れてません。
解決済み
、アスペルガーの傾向があると自認しています。 今まで、人間関係に苦労して来ました。 自分から輪に入ろうとしないからいけないのですが。 相手に興味を持ったり、雑談を繋ぐのがとても苦手でストレスを感じています。 そのような中で、主に職場の人間関係を改善する為に「陰褒め」を活用するようにしました。(元マクドナルド管理職の鴨頭嘉人さんの動画にヒントを得ました) 陰褒めは、直接の褒めより信憑性があると受け止められ、 更に発達障害傾向のある者は何でもストレートに口にする、裏表無いと周りからも思われているならば、尚更効果があると思うのです。 相手や第三者からすれば、まさか発達障害傾向のある者が意図や戦略を持って陰褒めしているとは思いもしないでしょうから。 そこで、陰褒めについて留意点等はございますでしょうか?
由は、 ・開店から閉店までの通し勤務が辛い。月に2回くらいですが、、。 ・有給が取得できない。申請しても人が居なくて無理かもと断られます。 ・人手不足が慢性化。恐らく人手が補充されることは無いと思います。 ・これは、分かっていたことですが年末年始やお盆などが休めないため、親戚に会えなかったり連休もなかったりがやはり辛かった。 理由はこんな感じです。 ただ、人間関係はパートやアルバイト含めて良好のため、もったいないような気もします。 でも、この仕事をしてても一日のほとんどはレジで終わりなので、バイトとなんも変わりません。 皆様だったらどうしますか? 退職したことがないので不安と心配です。 実家暮らしなので、家賃とかの心配はありません。
理が知りたいです。 例えば、私と仲のいい子をAちゃんとします。 Aちゃんがあまりみんなが食べなさそうなメニューを注文していたので私がえ!?これ好きなの!?とびっくりすると、Bくん(否定してくる人)は、お前人の食べ物にイチャモンつけるなよ。と怒って来たり、せっかく楽しく複数人で遊んでいる時に〇〇はお前のこと嫌いらしいよ。楽しい雰囲気をら壊してきます。 しかし、周りの人にBくん今日言い過ぎじゃなかった?と言うと、え?そうかないつも通りだと思うけどと言ってきます。私からは普通では無いことも周りは普通だと思っていることに驚きで私は人間関係上手く出来ないんだと1人で悩んでいます。私がおかしいのでしょうか 回答よろしくお願いします。
職しました。現在転職して2年経ちましたが、人間関係により、また適応障害と診断され、診断書も出してもらいました。 体調が悪いことは、経営者にも5ヶ月程前に伝えていたこともあります。それまでも新しく求人を出してもらえず、今に至ります。もう限界だと4日前に伝え、退職する旨も言いました。 他にも退職する人がいて、人手不足の状況です。的確に仕事の引き継ぎをできる人がいない状況です。 出勤の日は、頭痛や吐き気がしたり、色々先のことを考えることができない状態です。 診断書には休養を要すると記載されていますが、すぐに認められないような状況です。 その場合、自分しかできない仕事の引き継ぎの時だけ出勤する、とかでもいいのでしょうか? アドバイスをお願いします。
職、掃き溜めと言われるのも分かる気がします。SVやリーダー以外はキャリアにならないですよね。高圧的な人や、メンタル系の病気の人、態度悪い人等、 他の企業に行けない人が多いなと感じてます。 コールセンター歴1年、SV未経験の者です。 コールセンター業界からキャリアチェンジをしたいくらい、コールセンター業界に絶望しております。 まともなコールセンターへは高学歴な女性じゃないと無理でしょうか? 勤怠は問題ないですが、オペレーターのスキルってなかなかアピールしづらいので、転職活動もうまくいってないです。 ご意見よろしくお願い致します。
ら逃れるのも有りだと思いますか?
3人なのですが、新卒の看護師なのにマツエクバサバサの子(以下マツエク)が1人いて、出会った時からこの子少しおバカそうと思っていました。 そのマツエクは予想通り、あまり話が通じないところがあり、本当に頭が良くないのだなと思っていました。 それなりに仲良くはしていましたが、そんなに仲が良いというわけでもない間柄で4月に初めて出会ったのにも関わらず、このようなラインが送られてきてすごく引いてしまいました。それはマツエクはきっとやった側もお金がもらえると言えど、やりたくもない登録の時間が問答無用で割かれることが想像できていないと感じたからです。だるいなと思い返信もせず、登録もせずで2日たったある日、2000円あなたももらえるから登録してと催促をしてきました。本当にだるいです。 これから先の方が長いと思うので変に避けたくはないのですが、どのように穏便に関わっていけば良いのかわかりません。また、このような人種に会うのが初めてなので心がついていかず、すごいストレスなので、どういうマインドでいればストレスに感じないかを教えていただきたいです。 長いお話になりましたが、ご教授よろしくお願いいたします。
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