りそうだなって、分かったりしますか? 就活の中で精神的に疲弊してしまい、軽度のうつ病と診断されました。ですが、就活を諦めたくない気持ちがやっぱり強く、医師には内緒で就活を継続しています。そこで、面接の中でうつ病って分かったりするのかなと気になり、質問しました。
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もしも1つ願いが叶うなら何にしますか?』という質問がありました。 少し予想外の質問で焦ってしまい、 今回面接した5人全員で内定をもらい笑い合いたいですと言ってしまいました。 結果まだなのですが、これ落ちますよね?
普通にとれて、友達とも、先生とも、問題なく意思疎通ができます。 しかし、1次面接で12社落とされてます。 受かってる友達に聞いたところ、面接の話し方にはテンプレートがあると言われました。 受け答えの方法をネットで調べて勉強したのですが、まるでレジュメのようでした。 面接では、レジュメのように話さないといけないのでしょうか? 絶対聞かれる自己prは、何度も推敲して作った原稿を覚えるのでしょうか? (先輩は原稿を見ながら話したら受かったそうです。) あと、それって本当に人柄を見てるのでしょうか?
解決済み
かといった簡単な質問だったのに自分が面接したときは会社の行動指針に基づいてどう行動したことがあるか等変化球の質問ばかりで した。今年の他に面接を受けた人の記録を見ても例年通りの質問内容でした。 これはesやspiの点数的にギリギリの人を見極めるために難しいことを聞いているんですかね?
面接官の表情や人柄などの情報が読み取りにくく、対面面接の方が力を発揮できると周りや教員の方々から言われています。 友人が同じ企業の面接を受けており、電話でオンラインか対面面接どちらか選べたと情報を頂いていたのですが、私の時にオンライン面接で〜とメールで送られてきました。 この時対面面接でやらせて頂きたい。などのメールを送るのは失礼なことでしょうか?
時間の予定だったが30分で終わった ・2次面接は翌日合格の連絡が来たが、最終面接の終わり際に、結果通知は10日前後を見込んでいると言われた。 ・2次面接の際には福利厚生の話や具体的な業務内容を向こう側から沢山話して頂いたが、今回はそのような話は全くなかった(自己PRや長所短所、バイトの話など、2次面接と大きく被る内容があったにも関わらず) ・2次面接の面接官は終始和やかでこちらが話す時にもメモを取られていたが、今回はあまりメモをしていなかった ・質問はほとんど過去や現在の話の掘り下げばかりで、今後の展望に関する質問や弊社は第一志望かといった旨の質問ははなかった 2次と最終の面接官は違うのですが、これって脈なしですよね?
初めはみなが同じ質問をされるのですが、その後は各面接官が聞きたい人に対して質問をしていくという形式でした。 しかし私にだけそういった個人的な質問がなく、ガクチカや自己PRを話すことができませんでした。私なりにここを深堀して貰いたいというポイントを意識して話したつもりなのですが、本当に興味無さそうで私のエントリーシートは読んでいないのかなと思ってしまうほどでした。 おそらくこの面接はダメだと思うので次に活かしたいです。どうすればもう少し面接官の人に興味を持って貰えるのでじょうか?他にも集団面接を控えているので何かアドバイスがほしいです。
から内定をいただきました。 しかしFランの大学生が自分と同じ企業やそれ以上の企業に面接が得意、コミュ力が高いという事で内定が出てると自分の努力は何だったのかと辛いです。
したがすぐに埋まってしまい、空席が残り2日しかなくなってしまいました。 空席の日時は都合が悪かったため、メールにて「今後日程は追加されますか」という旨を聞いたところ、これ以上面接日程は追加しないし4月いっぱいで一次面接は締め切る予定だと言われました。 そこで電話にて空席の日に参加することが難しいと伝えると、今回は特別に私だけ5月頭に面接を受けさせていただけることになりました。 この一連の流れでだいぶ私のイメージ下がってしまったと思いますし(5月も面接日程追加されると思ってギリギリまで連絡しなかったため)、電話越しの人事部の方も少しめんどくさそうにお話しされていたのですが、私の面接ってダミー面接(不合格確定の面接)の可能性ってありますかね?(;0;)面接頑張れば挽回できますかね? 意見お願いします!!
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