です。 転職で履歴書を提出するにあたり、学歴は高校卒業から書くのが妥当と聞きますが、 最終学歴のひとつ前からが良いという話も聞きます。 どちらが良いでしょうか。 また、私は20歳の年に高校を卒業しています。 最初に入学した高校に2年間通ったあと、通信制の高校に転校し3年通っています。 成績は優秀でしたが一身上の都合で働きながら卒業しました。 これをとてもコンプレックスに思っており、中学卒業から書くことで採用側にマイナス印象にならないかも気になります。 年齢的に職務経歴が重要と思うのですが、 学歴をどこから書くか迷っています。 ご意見いただけると幸いです。
解決済み
が、志望動機のみで、後はいつから働けるかの説明やアンケートを答えるくらいでした。(大体15分です) 合否連絡は1週間以内にすると言われました。 履歴書不要なのに、志望動機しか聞いてこなかったのは不採用であることの方が多いですかね... 明るく振る舞おうとしたのですが、喉風邪で高い声が全く出ず、暗い雰囲気を与えてしまったかもしれません... スーパーで働くのは2回目で、前は3年間勤めていたことは説明しました。(応募した部門は同じです) 受かる可能性はまだあるとおもいますか?
かってはいるので批判的な意見ではなく、この質問に答えられる方のみ回答していただきたいです。 例をあげると、1つ目の会社では4月から9月の半年働き、2つ目の会社に10月から1年半ほど在籍しました。どちらの会社も社会保険に入っていました。 実際の履歴書では1つ目の会社は記載せず、4月〜2つ目の会社を退職する月まで在籍していたと履歴書に記載しました。色々調べてみると年金手帳や源泉徴収票、雇用保険の番号などでバレると書いてありましたが本当にバレるのでしょうか?源泉徴収票は過去一年分とかではないんでしょうか?もしバレるのであればどの部分でバレるのか詳しく教えて頂きたいです。
回答受付中
。 【現在子どもを保育園の4月入園に申請中、および義父母に預けているため、就業が可能となり、就職を希望した】 伝えたい内容としては、 ・保育園の4月入園に申請中で、面接日時点では合否通知がまだ来ず、分からない状態であること ・4月入園に受からなかった場合、最近同居を始めた旦那の両親(私からすれば義父母)に子どもを預けることができたため、就業が可能になった状態であること ※義父母の都合がつかない日は託児所利用も考え中であること なのですが、職歴欄の1行に伝えたいことがなかなかまとまらずにいるため、ご教授願いたいです。 ※指定の履歴書に本人希望記入欄がないため、職歴欄に記入するのが一般的と調べました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
か? それとも労働以外で生きる道を勝ち取るものですか? 履歴書 最終学歴:有名大学卒業(4年前) 職歴:(短期間のアルバイトの繰り返しのみなので記載なし) 訓練歴:ITスクールにて2ヶ月間、インフラエンジニア新人研修受講(Linux操作、Linuxサーバ構築、ネットワーク基礎論受講、ネットワーク器機の操作) 資格:MOSエクセル、ITパスポート、(書かないけど英検準2級) 年齢:26才 ご意見お願いします
は上記に記入していましたがふと振り返ると… 退職後にハローワークにて退職届を提出した際に労働環境が悪くて退職したと(言葉ではきちんと詳しく)伝えたところ退職した職場に問い合わせてくれて労働環境が悪かったと認められて失業保険を退職後1ヶ月目から給付していただました。(自己都合の退職だと3ヶ月後より給付される) この場合、履歴書の退職理由は以前と変わらず【一身上の都合】なのか【会社都合】になるのか?それもと他の言い方になるのか? 詳しくわかる方教えてください。 よろしくお願いします。
した。面接の際に履歴書が必要になるのですが、本人希望記入欄への長期休暇のお願いをどう書けば良いのか分かりません。 私は夏休み期間中に帰省をして高校生の時から続けてきた地元の活動(ボランティア)に参加したり、地元企業のインターンシップにも参加したいと考えているため、出来れば1ヶ月ほどお休みをいただきたいのですが、非常識(お休みの期間が長すぎると思われる)でしょうか?また、このお願いをどのように書けば良いのでしょうか。帰省のことだけでなくボランティア活動やインターンシップのことについても書いた方が良いのでしょうか。 追記:応募したのはコンビニのバイトです。また、地元は大学から遠いため休みをいただく目的が帰省のみならば1~2週間ほどが適当なのではと思っています。 長文で読みにくく大変申し訳ございません。バイト初心者・社会人初心者で右も左も分からないので教えていただければ幸いです。
職後、同2月16日より他社で派遣での就業を開始しました。ですが、就業初日から面接時で提示された業務内容と実際の内容との相違、残業は極力なしの方向で、との事だったのに残業はフルでできる人だと聞いていると言われるなど、こちらの要望と反するものばかりであるため、早々に辞めたいと思いました。運良く希望内容での募集が他で出ているため、そちらへ応募したいのですが、現在の職歴については応募先の履歴書へ記載しなくてはならないでしょうか?辞める理由がネガティブなのに加え勤務日数もかなり短くマイナスな印象をもたれる不安があり、記載に不安があります。 お詳しい方がおられましたら、アドバイスを頂けませんでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
書くべきでしょうか? 1ヶ月ちょっとで辞めた仕事が3、4回ほどあります。 (家庭の事情で引っ越しが多く、引っ越しと同時に辞めることが多かった為) 一応、職場の住所を見たら引っ越しだと気がつく人は気がつくと思います(そもそも都道府県が違う)。 ですが、場合によっては仕事をコロコロ変えるヤツだと思われてしまうかもと考えると書かない方がいいのかなぁとも思っています。 1ヶ月ちょっとしか働いてない職歴も書くべきでしょうか? あと、1年半ほど育児専念の為に職を離れていました。 1年半もブランクがある中で雇ってくださるとしたら何月ぐらいが一番ベストだと思いますか? ※中傷、冷やかし等はお控えください。
勤務経験しかありませんが この度将来の事もあり就職をしたいと考え物流事務の求人に申し込みました 事務経験はありませんが 必要なPCスキルは入力作業程度とありました それ以外は全て不問となってました 正社員雇用での履歴書を書くのは初めてですので良ければ添削をお願いします 私が貴社を志望した理由は、食に関わる仕事である事と、貴社のお客様に寄り添う企業理念に魅力を感じたからです。 私はこれまで食に関する仕事に従事して来ました。 新しい事に挑戦したい思いと、これまでのように人と食に携わっていたい思いがある中で貴社から求人募集が出されている事を知り是非貴社で働きたいと強く思いこの度応募させて頂きました。 物流業界や事務業務は未経験ですが一つ一つしっかりと仕事を覚え、12年間の接客業で身につけたコミュニケーション能力を生かしドライバーさんや他の方と連携しながら貴社の業務を支えられるようになりたいと考えております。 事前書類審査はなく、面接時に履歴書を渡す形になります お手数ですが回答お願いします
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