なたといると私のメンタルが危険です」と言おうと思っています。
回答受付中
すか? よろしければ最終出勤日と有給消化を記載した退職願の例文を教えてくれる方いらっしゃいますか...?
回答終了
和6年1月12日を持って退職日を指定し、13日から有給休暇として退職願を提出しますがその際、退職願にはどんな書き方で記入したらよろしいでしょうか? 例文でもよろしいのでアドバイスがありましたら非常に助かります。 宜しくお願いします。
解決済み
でもう会社を辞めたいので退職願を出そうと思うのですが、退職願はいきなり社長に出すのでしょうか? それとも、店長に渡すのでしょうか? 分かりにくい文章ですみません、、、、 何も分からないので教えていただけると助かります。
に耐えつつ、色々限界のため妻と相談をし、退職することにしました。 通常なら直属上司に話を通すのかまスジだと思いますが、6年前に彼が来てから怒られない日を数えるのが難しく、恐怖心が勝っている状態です。大体は私の不甲斐なさが原因なので指導として受け入れていましたが、ストレスからか会話時に吃音や吶るようになりました。 また彼の高圧的な話方に萎縮しているため、どんなに変な屁理屈でも自分の意思や考えを伝えることが出来ず、直接話をしても、こちらが折れてしまうと予想できます。 数年踏ん張っていたため、今は現場のリーダーになっています。退職後の混乱を考慮すると、退職代行を使えません。せめて引継ぎくらいはして辞めたいと思っています。 上記状態のため、直接上司に言いづらく、直属上司の1つ上に話をしても、直属上司に言えと話を振られるだけと想像がつきます。(直属上司が動かないことを上に報告しても、事実確認したあと直属上司に言えと話を戻されること多々あり) よって、本社に退職願を郵送しようと考えています。この方法は間違いでしょうか?また内容は、詳細な理由を書いた方がいいでしょうか? ※そんな上司何処にでもいるとか、そんなに怒られるお前が悪いとか、そういう話はご遠慮ください。
ら退職願決定なのでしょうか? 退職願が通れば退職届を出さないといけないんですよね? 上司から連絡来ますよね?
談をして受理してもらいました。 1月退職願提出 希望退職日3月31日 2月初旬に面談をした際に考え直せと受理延期がありました。その後私の返事が遅れたこともあり3月1日に意思表示をして受理してもらいました。 在職期間の延長も相談されると思います。 退職願提出日は受理された日となるのでしょうか。その場合は規定違反となり期間延長も受けざるを得ないのでしょうか。
退職願の中身を見ないという解釈でいいのでしょうか、 又その場合郵送の封筒に入れて提出すればいいのでしょうか
字で書いてしまってて、「一身上の都合」の「一」は漢数字なのでどうしよう……と焦っています。 気にしなくていいんでしょうか? 」 (会社で決まっている書類に記入中)
願は手書きで書くもの、パソコンなんか使っちゃダメだ」と言われました。 なぜですか? 名前のところは直筆で書こうと思っていましたが全部手書きでないとダメですか? 会社の決まりと言われればそれまでですが…
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