稼ぐために取り急ぎアルバイトが決定してます。 失業保険のことを調べて、おそらく私は受給対象であるかと思います。 2021.04〜2023.02 A社 2023.03〜2024.02 B社 2社とも自己都合退職(一般被保険者?) ①まず受給対象であることに間違えはありませんか? ②取り急ぎ生きるためにアルバイトを上記の通りする予定ですが、これは失業保険を受給するためにNG行為でしょうか? OKだった場合、申告はするのでしょうか? (バイトは週3日、1日5時間) ②そしてハローワークでの申請の仕方を調べたのですがどれも複雑で私の認識があっているか確認願いたいです。 ハローワークへ行く (必要なもの:離職票とマイナンバーと印鑑、通帳、証明写真2枚) →求職申込み→説明会?に行く?→認定受ける? ③今回、失業保険を受給したくハローワークに行くような形ですが窓口へなんと申し出たら良いのでしょう。 「失業保険の申請をしたいのですが、、」と初っ端から言ったら嫌らしいというか、それ目的だろ!となりますか? 受給申請に当たり、話の流れを教えていただきたいです。
解決済み
り受給残日数を74日残し受給をストップしました。 しかし、先月7月に病気になり自己都合退職しております。 受給期間満了が今年末までになっていますが、再受給できるのでしょうか。 土曜日でハローワークも閉まっているため尋ね所がなく質問いたしました。 お詳しい方おられましたら教えて頂けましたら幸いです。 ちなみに今回就職しましたが、再就職手当ては2年前に一度もらっているため除外で支給対象外でした。 7月に退職した仕事場は3ヶ月勤務で、今月離職票は発行してもらいました。
ど受給しました。(上限90日) これから、2ヶ月の期間限定バイトをする予定なのですが(派遣会社で2ヶ月限定の募集)、週20時間を超えるので、雇用保険加入となりそうです。 再就職手当等は、受け取りたくなく、2ヶ月後に、残りの失業保険を受給したいです。 そこで分からなない事があるので教えて下さい。 ★2ヶ月限定の仕事は、就職とみなされますか?(雇用保険には加入) ★2ヶ月後にまた今の残りの分を受給できますか? ★派遣先で、2ヶ月限定の仕事となっていますが、自己都合退職になるのでしょうか? ★2ヶ月後、失業保険を受け取る際、給付制限などは発生しますか? できれば、すぐ受け取りたいです。 よろしくお願いします。
27から2社面接し(ハローワーク外の求人) 2/23に内定を頂きました。 2回目の認定日が3/14で 就職日が4/1です。 この場合、3/14までに就職をした事をハローワークに伝え採用証明書を提出しても、 就職日(4/1)までの失業保険はもらえるのでしょうか? また、再就職手当が 3/1 48万 4/1 35万 の場合、もらえるのは35万でしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
、給付は最短6/3日からということになりました。 そこで5月の半ばから1日4時間以内かつ週20時間以内の勤務で1ヶ月間バイトをしようと考えています。 1 上記の条件を守っていれば、6月3日から受給中の期 間になってもそのまま1ヶ月勤務しても良いのか 2 31日以内の雇用が条件とのことですが、ひとつの会社を辞めたあとまた違う会社で1ヶ月バイトをしても良いのか 3 単発バイトの場合も1日4時間以内の勤務でないとダメなのか 文章が分かりづらく申し訳ないですが、この3つを教えて頂けると有難いです。
・ 5/8初認定日の予定でしたが、職業訓練が5/1から開始になりますのでハローワークに出向きません。 趣味でコスメ投稿をしており、月に3000円くらい収益があります。 4月はほとんど投稿せず、3000円に収益が満たなかったため来月に繰越になるようなので次振り込みがかるとしたら5月と合わせて6月に振り込まれそうです。(収入源のサイトの決まりのようです) これはアルバイトに入るのでしょうか…? 何時働いたのかと言われてもはっきりわからないので申告書にどう書いたらよいかもわかりません。ハローワークには問い合わせますが同じような経験がある方がいらっしゃれば教えて頂きたいです
言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
り急ぎ質問させていただきます。 前職を退職してから ハローワークと転職サイトを併用し転職活動していました。 自己都合退職で給付が遅かったため、就職が決まり入職日前日にハローワークに行った際、2日分給付、以降は再就職手当の申請が必要とのことで書類をもらい帰宅しました。 入職し、事前に聞いていた事と異なることがあり退職を検討しています。(転職サイト経由のため今後のことは話し合い中) 再就職手当の雇用主側に書いてもらうものも提出したままで返却されていない状態です。 いま退職、転職した場合、失業保険、再就職手当はどうなってしまうのでしょうか、、。 転職後は日を空けず再就職を考えています。 文章が分かりづらいですが、有識者様いましたらご教授頂きたいです。
た。 雇用保険受給資格者証には、 次回認定日、6月20日 残日数17 と記載があります。 、 ①今応募しようとしている会社に採用された場合、6月11日から仕事開始なのですが 6月11日から仕事を開始しても 最後の認定日である6月20日以降に仕事を開始しても 支給金額に変わりはないでしょうか? ②6/10に採用報告のためハローワークに行けば、6/20の認定日には来なくて良いのでしょうか?
ます。 派遣先のそもそもの案件が終了となるため、同じ派遣会社で新しい派遣先を見つけてもらっている最中です。 何件か紹介されたのですが希望と一致しなかったためお断りしました。 現在は失業保険を受給しようと思っています。そこで、離職票の区分について質問したところ、派遣会社の倒産や紹介を怠ったわけではないので自己都合になると言われました。 色々調べていて、契約の満了となるので特定理由離職者になると思ったのですが、自己都合だと待機期間が長くありますよね。 不服申し立てをしたも覆らないでしょうか?自己都合でそのまま申請し、3ヶ月程度の待機期間を待つしかありませんか?
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