に入社された方で、ほぼ居ないと変わりないそうです。 obがいない企業でもob訪問は出来ますか? なんて電話をおかけしたら良いのでしょうか?
解決済み
た、訪問するときの流れを教えてほしいです
回答終了
入社した方がおらず、OB・OGがいません。この場合、採用担当者様に直接その旨を伝えてお願いすることは失礼になってしまうのでしょうか。第1志望企業のため、どうしても行いたいのですが、無理なのでしょうか。宜しくお願い致します。
ための答えを用意したいのですが、思いつかなくて。。。 本音の「OB訪問の大事さがわからなかった、恥ずかしい、大学にOBがいない」 などの理由を言ってしまうと、志望するだけの熱意や積極性が足りないと思われてしまいます。 上手なかわし方、答え方教えてください。
った企業を中心にOB訪問を行いたいと思っているのですが、一度会った方に来年ES添削などのためにまた会ってもらえるのでしょうか?
界には僕は向いていないと言われたから、お時間を無駄にしてしまうのではないかと思うのでキャンセルという理由で伝えました)、 再度やっぱりどうしても話が聞きたいからと言って再度依頼するのは失礼に当たりますか?
会社落ちました!」 と言ってしまいました...これは非常に失礼な発言ですよね... 非常に後悔しています...
いたいのですが、OB訪問のアプリやサイトなどではほとんどその企業のOB訪問はありまけん。 専用アプリやサイト以外の場所で、その企業の社員の方のメールアドレスを発見したのですが、その方にOB訪問をお願いすることは大丈夫でしょうか? ちなみにそのメールアドレスを発見した場所というのは、企業と個人がマッチングできる掲示板のようなサイトであり、社員の方のメールアドレスは会社用の公式のものです。
で先輩のアドレスをお聞きました。 その先輩には初めてメールをお送りするのですが、キャリアセンターやリクナビ等のOB訪 問のメールテンプレでは 「〇〇様のご都合の良い日時をご教示いただけると幸いです」 というような書き方がされています。 一方、就活中はこちらから依頼する場合は依頼する側が日時の提案をすることが鉄則で、前述のような聞き方は「日程調整はそっちでやってね」という取られ方をすると説明を受けていました。 一般にビジネスで初対面の相手のアポを取る際は、依頼する側がと受ける側のどちらが最初に日時を提示すると良いですか?
することがあるかと思いますが、こちらの名刺も用意するべきでしょうか? 私は用意するべきだと考えるのですが、ネットの情報を見ると、「個人情報が記載されているから貰っても困る」などという意見が見られ、悩んでいます。 皆さんはどう思われますか?
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