いですよね? 例えば実際は 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成4年1月 B社 平成4年3月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る でも面倒なので履歴書には下記のように 平成2年4月〜平成3年4月 A社 平成3年6月〜平成9年6月 C社 平成10年3月〜 D社で現在に至る 記載してもバレないですよね?
解決済み
社しBの部門で3年働き Aの会社の社長がB業務の専用会社を立ち上げ B株式会社が出来ました。 自分はそこに新たに雇用契約を結ぶ形で転籍する事になり(業務や待遇は全く一緒) 更に3年働いてからやめたとします。 この場合、履歴書の職歴欄にはどう書くのが正しいでしょうか? 見栄えのこともあるので、 B株式会社へ入退社と書いて、一応面接時にこんな経緯ありましたと補足するのがよいですか? ちなみにA会社のB部門の名前が、そのままB会社の名前に使われてるので書こうとするとややこしいのです。
5日からの採用で無職の期間が15日間(半月)だけあります。(契約上も15日からとあったので、間違いないです) しかし、新しい職の規定の履歴書には、在職期間が年と月しか書き込むところがありません。この場合、省略して書かないでおくのか、「令和6年5月〜令和6年5月 在家庭」のように無職期間を細かく記した方が良いのでしょうか?
回答受付中
が、派遣会社の人から見学の時に履歴書を持ってくるように言われました。 でも、履歴書に記載する志望動機が思い付きません。 大まかな仕事内容は派遣会社の担当から教えてもらったのですが、初めて聞く用語ばかりであまり覚えておらず、今までの仕事が接客業ばかりだったので、志望動機が思い付かない状態です。 なぜ工場に応募したかというと自宅から近くて、給料面もいいし、なにより違う分野のお仕事に挑戦してみたいと思ったからです。 雇用形態は派遣社員になります。 どなたか志望動機を考えてくださる方回答お願いします!
回答終了
でしたがネット応募。 面接前にメアド宛に志望動機や抱負や仕事への姿勢など細かく沢山の質問状が来て、回答後に面接となりました。 でも面接は10分程度で終わり 大したやりとりもなく持参した履歴書や経歴書、自己アピールのコピーを取られました。 返送代の節約のためかな?とも思いましたが、合否の通知はやりとりしていたメールでします。と、その場で言われました。 不採用でもコピーを取る必要性はどんな事があり得たりしますか? しかも面接終了直前に「新しい人を最近採ったばかりなんですよね…」の発言 色んな労力と時間と予定を調整して面接に挑んでいます。 それだったら最初から募集していません!と断ってくれ、と 不採用連絡は翌日にメールで来ましたが、終始モヤモヤしています。
職務経歴書については「職務経歴書(経歴がある人)」というように補足されていました。 私は職務経歴で書けるような就業経験も全くないため、履歴書のみを提出する予定なのですが、メールで提出する際に「経歴がないため履歴書のみを提出いたします」みたいな説明は必要でしょうか? 説明がなくても履歴書の職歴みたら、「あ〜この職歴なら職務経歴書出す必要ないね」って判断してもらえますかね…
する履歴書を作成中の大学3年生です。私の通っている学部・学科は4月から名称が変更されます。そこで質問なのですが、入学当時と卒業時で学部や学科の名称が異なる場合、履歴書にはどのように記載すればよいのでしょうか。もし新名称で記載する場合、3月中に提出する履歴書にも新名称で記載してよいのでしょうか。 また私の通う学部は名前が少し長く、一行で書こうとすると字が小さくなってしまいます。このような場合、二行に分けて書いてもよいのでしょうか。 回答お待ちしています。
役所 就職(高卒区分) H28/4/1 B大学通信教育学部 入学 H29/3/31 上記大学 除籍 H29/4/1 C大学通信教育学部 入学 H33/3/31 上記大学 卒業し大卒資格を獲得 現在 大卒区分の他役所への転職を検討中 という流れだった場合、最初のB大学通信教育学部の部分は履歴書に書く必要はありますか?
た。 提出した履歴書の職歴に高校~大学時代の2020年から1年間バイトをしていたと記載しましたが、本当は2週間で辞めました。 今回採用された会社から雇用保険証?の提出を求められましたが持っていないと言い、代わりにマイナンバーカードの提出を求められました。 学生時代、週2、3の3、4時間バイトだったので雇用保険は入っていなかったと思います。 落ちたくないと思いつまらない嘘をついてしまいました もうこれは正直に白状するしかないのでしょうか
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