より先輩の方が歳下で3歳差ぐらいです。 共通の話題もありどちらかと言えば 仲がいい方です。 職場環境はホワイトで定時に帰れます。 専門職の為、資格が必要で 2人共フルタイム勤務、実家住みです。 昨日から先輩の様子がおかしく 普段なら猫の鳴き真似をしたり〔似てると言われたいが為、感想を要求されます〕 自身の好きなゲームについて語ってたり ちょっと変わってて、でも明るい先輩です。 しかし昨日からぼーっとしたり 上司に対しての態度も悪く 顧客に対しても低い声でボソボソと話してます。体調が悪いのかと聞いてもいいえ。としか帰ってきません。 だいたい、1日立てば元に戻りますが 今回は2日続けて態度が悪いです。 こう行った場合、機嫌が治るまでほったらかしにするか、それとも根気よく話かけるかを悩んでいます。 私から、態度が悪いなど意見を言うとさらに悪化するのでそれはできません。 正直帰って欲しいのが本音ですか、月末ということもあり先輩は容量がいい方ではないので仕事が溜まっており早退ができない状態です。 上司も今回の態度が悪すぎて対応を考えているそうです。 愚痴も挟まってしまって申し訳ございません。こういった態度を取る他人と仕事で会ったことがなくどうすべきか助言いただけたら幸いです。
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どです。 幸いなことに優しい(50〜60代)の方達が多くネチネチした方はほとんどいません。 ですが、同じ作業の人が2人いて、 1人は20代女性、もう1人は60代ぐらいの女性です。 60代の方は優しくて、ふわふわした方です。 もう1人の20代の方はギャル寄りの方で、言い方がきついです。 まだ2ヶ月も経ってないし、覚えることも多くミスが多いです。 そんな簡単に覚えれないし、また1ヶ月経ったばっかりなのに、なんでできない?といったような態度でミスを指摘してきます。 考えすぎなのかもしれませんが。 自分は1ヶ月でできたんか?と心の中で叫んでます(笑) 私がミスをしなければいい話なのですが、作業内容が難しく、なかなか覚えれないのでしょうがないのですが、もう少し言い方何とかならないのかなと思いました。 指摘する時も大きなため息や、あからさまに上司や、他の方達と態度が違います。 私以外にはニコニコしていて、声のトーンも高いのに私の時だけすごくだるそうにしてきます。 確かに年下ですし、歴も違うし、媚び売ったところで何も出ないのでそういう態度なのかなと思ってます。 それにしても態度悪いけど(笑) 私はぐいぐい話しかけれる人間ではなく、指示に従うしか出来ないのでしょうがないのかなと思います。 もう毎日が地獄です。 60代の方が居てくれれば場は何とか持ち堪えれるのですが、休みの場合は本当に地獄です。 ただでさえ、60代の方がいた時でも結構きつい言い方なのに、いなかったら余計きついです。 60代の方とはプライベートの話や、世間話で2人で盛りあがっていて、自分だけただひたすらに作業している感じで浮いていて地獄です。 1人違う作業の人で、50代の女性がいるのですがその方は優しくて面白い方で、昼休憩で喋れるのでそれが唯一の落ち着ける時間です。 このまま我慢して作業を続けた方がいいのか、その人がいない作業場所へ変えてもらうか悩んでいます。 今の作業を覚えてから移動の方が良いでしょうか? 今の作業で部品を覚えた方が移動してもある程度似たような作業になるので。
いタイプで、指示の仕方や仕事ぶりが曖昧な所がある。ちょっとデリカシーのない発言もたまにあり。あまり面白くないが、何か突っ込まないといけない感じを出してきて、面倒。 係員1(男):かなり独特なタイプ。各会話に、あまり笑えないボケを入れてくる。笑わないと空気が悪くなる感じがするが、あまり面白くない。人間関係の好き嫌いが激しく、上司とあまりウマが合わない。前の上司のことは気に入っていたらしく、今だに、◯◯さんは良かった、という。他の人の陰口が多い。 係員2(男):上司とはまだ馴染んでおらず、会話のノリや仕事のクセなどつかみ切っていない。仕事の曖昧さにイラつくことも。係員1から好かれているが、笑いを強要されるのが疲れる。私。 係員3(女):仕事が遅い&間違いが多い。好きな仕事はずっとやるが、嫌な仕事は期限ギリギリまで放置。精神的に脆く、すぐ泣きそうになる。係員1や2とは一応打ち解けてはいるが、上司とはまだ微妙。 こんな感じの人間関係です。非常に空気が悪いです。特に上司と係員1の関係があまり良くなく、互いに面白くないボケをかましてはシーンとなります。 係員2(私)が面白く突っ込めれば、多分表面上空気は良くなると思いますが、あまり突っ込みの才能がなく、面白くないボケを面白くできません。 質問としては、この空気感をどうすれば良くなるか?です。一応、全員と表面上仲良くしてる私がどうにかした方がいいのか、と思いつつ、私自身は本来、仕事は仕事、として、世間話は人間関係を保つ程度、あとは集中して仕事に取り組むタイプなので、正直だるいです。2人が仲良くしてくれて、二人でボケ突っ込みして完結してくれれば一番いいのですが。シーンとなった後処理を、私がやらされてる感じです。 皆さんならどうしますか?二人をどう仲良くさせますか?それとも放置します?
てしまい辞めてしまいました。今は、実家に帰り、一年ちょっとくらい週5でアルバイトしています。もう正直しんどいです。狭くて女ばかりの職場なのですが、店の裏に行けばずっと誰かの悪口が聞こえていて、パートのうち一人は私の存在そのものが疎ましいようで、連絡事項伝えてくれなかったり、荷物を雑に扱われたり、ミスする度に舌打ちしてため息と共に「邪魔だからどいてて」と言われてしまいます。もう一緒にいるのが怖くてシフトが被るだけで憂鬱です。それでも、せめて1年は続けようと頑張ってました。けれど、最近年が近いa子とb子が雑用を押し付けてくるようになってきて、その間二人で喋り続けるようになってきました。ただやってって言われるのではなくて、私がやろうとしていた作業を全部取り上げて、皆やりたがらない作業を遠回しに押し付けてくるので拒否せざるおえない状況になってしまいます。帰りも一緒に駅に行ったりするぐらい、バイトの中では結構仲良いと思っていたのでショックがでかく、もう誰も信じられなくて、働くのが怖くて、バイトに行きたくないです。でもいきなり辞めるなんて迷惑かかってしまうので、来月中で辞めると伝えるつもりではありますが、理由も思いつかないし来月末まで耐えられる自信も無いです。それに、バイト先を変えたってまた怖い人だらけだったらどうしようと不安で仕方ないです。もう人間が辛いです。親に相談したら、気にしすぎって言われたのですが、気にしないように思っても出来ないです。なんでこんなに人間関係下手なんだろって思うと自己嫌悪が止まらなくて、人間と関わりたくないのに関わらないと生きていけないのが辛いです。正直、甘えてるし我慢が足りないと感じる部分もあります。でももう、皆どうやって普通に過ごしてるのか分からないです。どうやったら人間が上手くなりますか?普通になりたいです。
解決済み
会社員で、今は派遣として別会社に出向しています。 その会社ではもう8ヶ月ほど稼働させていただいているのですが、3月頃から人間関係で悩んでいます。 私より先にプロジェクトに参加された30代直前くらいの女性の先輩(別会社からの派遣社員です)から、あまり良くない接し方をされています。 その女性をAさんとさせてください。 Aさんは、最初はすごく腰が低い方で、気を使えてしっかりしているような様子でした。 お昼もランチに誘ってくれたり、出身大学も有名なエリート大学だったので、信用していました。 ですが、その先輩は少し仕事の進め方が遅く、メンタルが仕事に影響するタイプらしく、私の方が仕事が上手くいってしまう期間がありました。 そこからか様子がおかしくなりました。 まず、別部署のBさんやCさんといった女性の正社員の方々を個別にランチに誘い、「後輩(私)と上手くいっていない」という旨の相談をしていたそうです。(BさんやCさんに「Aさんと大丈夫?」といった心配をされ知りました) 上手くいってないなんて事は全くなく、いたっていつも通りの生活だったので、自分はただ迷惑だなと感じていました。 その後、Aさんが職場で泣き出したり、私に執拗に話しかけてきたり、上長にも私について相談したりしている様子が見受けられました。 Aさん曰く「仕事も友達みたいに仲良くやらないと出来ない」らしく、私は会社としての人間関係程度が良かったので、それは難しいなと感じていました。 上司のいない所ですごく先輩ヅラしてきているのに上司にはものすごく腰が低く、上司の居ないチャットルームで私に突然長文のアドバイスをしてきます。(内容は「(笑)」など付いていてかなり人間性を卑下してきています)(スタンプだけで反応してます) また、かなり特殊な職種で説明が難しいのですが、Aさんは著作権に違反するような重大なパクリ(大学生で言うところのレポートをどこかのサイトから丸写し)をしていて、それを隠蔽するような事もしていました。 それが他の人にバレても、ヘラヘラしていました。 世に出てしまったら多額の賠償金が発生するのに…と私は疑問でした。 痺れを切らして、正社員の上司に軽く相談したところ、「不器用なところもあるから、うちで育てるつもり」的なことを言われました。なぜかAさんだけ異常に甘やかしていて、気持ち悪いくらいです。 どこに行っても人間関係はつきものですし、耐性をつけるためにも我慢して会社に残るのが良いのでしょうか。 仕事内容は本当に楽しく満足しており、他の社員の方々も尊敬し大好きな人たちばかりです。 それでも毎日、その人がいたり関わらなければいけない環境にストレスを抱えています。 体調面にも影響が出てきています。 離れがたい気持ちと、離れた方がいいとい気持ちのジレンマで葛藤しています。 ですが、今のところ解決策としては、自分が逃げるという策しかないと分かっています。 同じような経験があるかた、アドバイスをいただけるとうれしいです。
目は営業事務で5年近く働き、給料が低かったことと、人間関係が良くなかったため転職しました。 2社目は在職中で経理事務です。こちらは細かなことを要求され、詰めが甘い自分に向いてなく、周りも穏やかではない人が多いため徹底的に言われストレスを感じる日々です。 真面目ですが、自分の意見を主張できない性格の為、誤解を受けたりすることも多く、合わない人はいると思います。ストレスを上手く交わすことができない性格でもあります。 もしまた転職する場合は事務ではなく、1日で完結できるような仕事か、1人で黙々とできる仕事に転職したいのですが、また転職したくならないか心配です。 自分に合う仕事は見つかるでしょうか。
回答終了
1日、接客関係の仕事をしています。 以前はフルでやっていましたが、諸事情で今は週1日だけ出ています。 意地悪な人などはおらず、仕事自体も好きです。 ただ、そこのスタッフさんの1人が、悪意的な感じはないものの私とは合わない感じで、仕事が終わると何とも言えず気疲れしています。 私生活のことなどをものすごく事細かに聞かれ、答えるまでじーっと見つめられ、答えた側から「そうなの?ウケる〜」「えっそうなの?あなたってそうなの?」と更に突っ込んで聞かれ続ける。 休憩時間にスマホを見ていると、「何見てるの〜?」といきなり後ろから覗き込んでくる「……アマゾンです」と答えると「(笑)アマゾン見てるの〜?(←見て悪い?)何買うの?(←…お前に関係ない)」 何ていうか、無意味なやり取りが延々と続く感じです。 家族構成から足のサイズ、トイレットペーパーは切れ目で切って使うのかまで聞かれました… 休憩時間は交代ですが、正直この人と被るとゲンナリします。 そして、変な配慮をされます。 私の勤務時間を勝手に30分延ばして、それを事後報告。「今日30分延せばあなたも稼げると思ったから延ばしといたよ?いいよね?」やめてくれ意味不明、頼んでない!!私は定時で帰りたい!! 主人に相談したらさすがに呆れていて、俺にダメと言われたと言っていいから次回からは断れと言われ、主人に定時で帰ってこいと言われたからと残業を断ったら職場内で30分の残業もさせてもらえないらしいと私の主人は勝手にモラハラ夫にされてしまった… 体調不良などで休む時TEL連絡でこの人が出るとどう体調が悪いのか、いつからか、何でか…延々と聞かれる。………休ませてくれ。 ちょっといつもと変則的なスケジュールを出したりすると、理由を延々と聞かれる。週1日という約束は守ってるんだからそんなに理由まで事細かに追求する必要はあるのか。 この人が出ていない日に出勤しようかと思いましたが、「私のサポートほしいよね?」………ほしくない、要らないしもう本音はうっとおしくてたまらないんですが。 ああぁ…仕事は好きなんですがこの女は無理です。マジで理由をつけこの女が休んでいる曜日しか入れなくなったということにしようかと思いシフト表を見ましたが、自分のスケジュールと合わずダメでした。 解決策は迷惑だ、あんたにそこまで説明する義務はない!余計な配慮も迷惑だからするなとハッキリ伝えないとこの人にはわからないと思います。それもわかっています。 今日出勤です。 どなたかお声かけて下さい… アドバイスでなくてもいいです…
るでしょうか? 最近自分は分裂症なのかなと思ってしまいます 田舎の秋田ですが 検索する時に信頼できる転職サイトなどはどこがありますか ハローワークは無料で求人を出せるし ろくな職業はないと言う人がいますが本当なのでしょうか リモートだとやはりコンピュータ関係などが多いのでしょうか 転職 この仕事教えて 仕事 ビジネス
理が知りたいです。 例えば、私と仲のいい子をAちゃんとします。 Aちゃんがあまりみんなが食べなさそうなメニューを注文していたので私がえ!?これ好きなの!?とびっくりすると、Bくん(否定してくる人)は、お前人の食べ物にイチャモンつけるなよ。と怒って来たり、せっかく楽しく複数人で遊んでいる時に〇〇はお前のこと嫌いらしいよ。楽しい雰囲気をら壊してきます。 しかし、周りの人にBくん今日言い過ぎじゃなかった?と言うと、え?そうかないつも通りだと思うけどと言ってきます。私からは普通では無いことも周りは普通だと思っていることに驚きで私は人間関係上手く出来ないんだと1人で悩んでいます。私がおかしいのでしょうか 回答よろしくお願いします。
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