朝日生命保険相互会社は、新卒採用者の家族、親戚等を加入する様、厳しく指導されるんでしょうか？ 採用地域から離れている場合は、少ない休みを利用し、航空券等、交通費は全て自腹で勧誘し、

あくまで上司(管理職)の裁量によるもので、仮に全社的な体制ならブラックの定評が揺るぎないと思いますよ、本当かどうか尋ねるまでもなく。 なお家族等の勧誘ですが、帰省にかこつけ取ってこいということでは、旅費自腹は当たり前になる話です。家族を残しての単身赴任の場合、どこの企業でも一定回数の帰省費補助が補償されていますが、新卒時の遠距離赴任には帰省費の補助はつかないです。通常の業務期間に、わざわざ「帰って取ってこい」と指令を出すわけがなくて。 ※生命保険会社を志望する就活生によくお伝えしていることですが、「自分で契約をとってくる職種を目指す就活ならしない方がいい」です。 有名無名の保険会社に関係なく、志望する以上は「外務員の契約状況を管理する立場」をめざさないとだめです。まして「大きい保険会社だから」と内定に安心してしまったら、後が地獄というもので…