- 解決済み
傷病休暇について質問です。 日本生命で営業職をしています。 2月に妊娠を控えているのですが、10月上旬から体調を崩し、10月11日より同月28日まで傷病休暇を取る流れとなりました。
お医者様より診断書を書いてもらい、会社の方にも傷病休暇願も申請済みです。 疑問点として給料についてなのですが... 上司の方からは特に給料が下がる云々の説明はなかったのですが、明日振り込まれる予定の10月給料の明細を見たところ、基本職務給が一切入っていませんでした。 振り込まれる予定の金額はいつもの半分ほどとなっています。 上司の方に傷病休暇を取るか取らないかの段階で給料面の相談はしていたのですが一切の説明なくこの様な形になっていたので心配です。 これは後ほど健保等に申請すればいつも通りの金額支払われるのでしょうか？ 日本生命で傷病休暇取られた方など分かる方いらっしゃったらご助言いただけたら幸いです。
ベストアンサー
会社独自の病休手当があるのか、単なる欠勤で健保の傷病手当金になるか次第ですが給与は勤務されていない分は少なくなります。 健保の傷病手当金は4日目からで2/3程度なので、いつも通りの金額にはならないと思います。
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございます。 なお上司か本社の方に再度確認したいと思います。
- 回答日
- 2024/10/29 13:34:45
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