とても嬉しく思っております。 日本生命さんの法人職に関して、もう少し質問させていただきます。 ①トレーナーになれるのは1つの支店につき1人なのでしょうか? ②入社四年目からは内勤になる人がほとんどでしょうか? ③もしよろしければ、退職した理由を教えてください。また、どのような退職理由が多いでしょうか。 お忙しいところ大変恐縮ではありますが 答えれる範囲で構いませんのでよろしくお願い致します。
こんばんは\(^o^)/ 入社前って本当に不安ですよね。わたしが分かる範囲でなんでも答えるのでお気軽に質問してくださいね♩ ①支社の規模にもよりますし、トレーナーと言っても色々な分野のトレーナーが存在します。新卒で入社してくる人を2ヶ月間育成するトレーナーであったり、中途で入社してくる人の育成トレーナーなど他にもたくさんトレーナーの種類はあります。わたしがいた支社は大きい規模で、新卒の育成トレーナーだけで4人いたかな?トレーナーやリーダー枠はたくさんありますよ\(^o^)/ ②3年目が終わる頃に4年目も同じように法職FCとして営業するか、リーダーを目指すか、他職種に異動するか、選択肢がたくさんあります。でも基本的にみんな色んな形で営業に携わります。結局4年目以降も数字を求められます。 完全に内勤になる人は年に1.2人だと思います^_^; ③わたしは帰る時間が遅すぎて毎日21時、22時なんて当たり前でした。終電で帰ったこともあります。夕方、担当してる企業にお客様とのアポで訪問するんですけど、お客様ももちろん残業もしますし、担当する企業が自宅と真逆の方向にあるなんでザラにあります。ちなみにわたしは担当する企業〜自宅まで2時間弱かかってました。営業は好きだったし、お客様もみんないい人ばかりで大好きだったけど毎日なんの充実感もなかった気がします。 他の同期の退職理由は、同じようにお給料が割りに合っていない(残業代出ないので)だったり、契約がとれなくて精神的にきつくてやめたりが圧倒的に多かったですね^_^;
ご丁寧にありがとうございました(*^_^*) 気になっていた部分も教えていただけましたのでとても助かりました。 進路を考える上での参考にさせていただきます。 本当にありがとうございました!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本生命保険相互会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
入社4年目になりますが、新体制になり 2年目までは23万のお給料の固定があります。3年目か…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本生命保険相互会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。