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先日はご丁寧に回答ありがとうございました。

とても嬉しく思っております。 日本生命さんの法人職に関して、もう少し質問させていただきます。 ①トレーナーになれるのは1つの支店につき1人なのでしょうか? ②入社四年目からは内勤になる人がほとんどでしょうか? ③もしよろしければ、退職した理由を教えてください。また、どのような退職理由が多いでしょうか。 お忙しいところ大変恐縮ではありますが 答えれる範囲で構いませんのでよろしくお願い致します。

質問日2016/08/08 10:25:09
解決済み2016/08/14 19:47:29
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お礼100

ベストアンサー

こんばんは\(^o^)/ 入社前って本当に不安ですよね。わたしが分かる範囲でなんでも答えるのでお気軽に質問してくださいね♩ ①支社の規模にもよりますし、トレーナーと言っても色々な分野のトレーナーが存在します。新卒で入社してくる人を2ヶ月間育成するトレーナーであったり、中途で入社してくる人の育成トレーナーなど他にもたくさんトレーナーの種類はあります。わたしがいた支社は大きい規模で、新卒の育成トレーナーだけで4人いたかな?トレーナーやリーダー枠はたくさんありますよ\(^o^)/ ②3年目が終わる頃に4年目も同じように法職FCとして営業するか、リーダーを目指すか、他職種に異動するか、選択肢がたくさんあります。でも基本的にみんな色んな形で営業に携わります。結局4年目以降も数字を求められます。 完全に内勤になる人は年に1.2人だと思います^_^; ③わたしは帰る時間が遅すぎて毎日21時、22時なんて当たり前でした。終電で帰ったこともあります。夕方、担当してる企業にお客様とのアポで訪問するんですけど、お客様ももちろん残業もしますし、担当する企業が自宅と真逆の方向にあるなんでザラにあります。ちなみにわたしは担当する企業〜自宅まで2時間弱かかってました。営業は好きだったし、お客様もみんないい人ばかりで大好きだったけど毎日なんの充実感もなかった気がします。 他の同期の退職理由は、同じようにお給料が割りに合っていない(残業代出ないので)だったり、契約がとれなくて精神的にきつくてやめたりが圧倒的に多かったですね^_^;

回答日2016/08/08 20:56:33

質問した人からのコメント

ご丁寧にありがとうございました(*^_^*) 気になっていた部分も教えていただけましたのでとても助かりました。 進路を考える上での参考にさせていただきます。 本当にありがとうございました!

回答日
2016/08/14 19:47:29

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