を貰えるにあたって、何ヶ月目からノルマが発生するのでしょうか? またそのノルマとは何かを教えて頂きたいです。 自分なりに調べた所、第一生命の方が初めから有給がつくなどの福利厚生が充実してるように見え、保証給も高いが、その保証給を獲るだけのノルマが厳しい。 ニッセイは、福利厚生も第一ほどではないが、十分良いし、ノルマはあるものの、二年間は給与がきちんと保証されている。 と、言うイメージなのですが、 現役の方いらっしゃいましたら教えて下さい。補足書類を頂いてもノルマに関して詳しいことも記載されておらず、きいても曖昧なので、こちらで聞いてるんです。
イメージだけでは、後から後悔します。 キチンと、それぞれの会社の入社案内書類を頂いて下さい。 たぶん、一般の方にお話ししても、保険会社独自の契約に対する取り扱い手数料の表記の仕方が違うので、明記しないと思います。 例として、外資系はフルコミッションが多いようで、ある資料によると、S社は、終身保険料の場合、年換算保険料の約半分が手数料です。国内生保は、基本部分に各社毎の計算方式でお給料が決められます。その基になるのが、養老保険を100として係数が計算されていますので、申し込み1件がお給料として計算される時は1件にならないものがあります。月3件と言っても、保険種類別の規定がありますので、その規定を説明する事は大変難しいです。福利厚生はパンフレットで比較ができると思います。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日本生命保険相互会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
入社4年目になりますが、新体制になり 2年目までは23万のお給料の固定があります。3年目か…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本生命保険相互会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。