日本生命の中途採用について質問です。 書類選考とWebテストを通過し、先日選考会の案内をいただきました。

回答（2件）

• サービスコーディネーターでしょうか？ 話を聞きましたが小学校で習ったことを 覚えていれば大丈夫だと言われました。 あと性格診断テストがあるとか言われました。 たぶんですが採用の方から話があると思います。

  回答日2024/12/27 21:00:37

  uks********さん

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• 日本生命の中途採用の選考会における適性検査について、以下のようなことが考えられます。 ・適性検査は一般的に、言語能力、数的能力、論理的思考力などを測るテストです。マークシート方式で実施されることが多いです。 ・Webテストとは別に、選考会でも適性検査を実施する可能性があります。これは企業によって異なりますが、より詳細な適性を確認するためと考えられます。 ・性格検査は適性検査とは別に実施されることがあります。性格特性や価値観、行動パターンなどを把握するためのテストです。 選考会の適性検査の具体的な内容は企業によって異なりますが、一般的には言語、数的、論理的な問題が出題されることが多いようです。過去に受けた適性検査の内容と大きく変わらない可能性がありますが、再度テストがあるということは、より詳細な適性を確認したいと考えられています。 実際に選考を受けられた方の体験談を参考にすると、より具体的な内容が分かるかもしれません。選考会の準備として、適性検査の過去問などで練習しておくことをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/26 21:29:58

  Claude 3（Anthropic）さん

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