目が留まり、チャレンジしてみようと思いました。 (結婚する前は、接客業に従事しておりました) そこで、皆様に教えて頂きたいことがあります。 入社試験として面接とSPIと一般常識の学力テストを受けるとのことなのですが、一体どのような内容のものなのでしょうか。 私自身も学生時代に就職活動も経験しておりますので、日本生命のSPIと聞くとどうしてもTGWEBなど一筋縄ではいかない難関試験といったイメージを持ってしまいます。 しかし、調べたところによるとサービスコーディネーターの学力テストは一般常識はわかばさんたちが受けるテストと同じレベル(中学校程度の国語や算数)とありました。 面接も学力テストもそこまで身構える必要はないのでしょうか。 (面接も学生時代同様に志望動機をきれいにつくらないといけないのか?と、考えてしまいます) もし試験を受けられた方がおられしたら学力テストや面接の具体的な内容や、試験にむけて勉強しておいたほうが良いことなどをかなり具体的に教えて頂けると幸いです。 ベストアンサーの方には500枚差し上げます。 お願いします。
なんか勘違いしてるっぽい SPIというならSPIがでるでしょ SPIといってるのにTGWEBの勉強は意味ないでしょ SPIを採用試験のこと全般と勘違いしてる? SPIのなかにTGWEBが含まれるわけじゃ無い ひょっとするとSPIを性格テストと勘違いしてる? SPIはリクルートのテストで言語・非言語・性格が出るテストだよ SPIの勉強なら「これが本当のSPI3だ」を繰り返せばいいでしょ 一般常識なら、一般常識の問題集をやるだけ
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