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現在、テンプスタッフに所属しており 引っ越しに伴い転職を考えています。
明治安田生命の事務員(紹介予定派遣)としての求人に応募予定ですが、採用までの流れの最初の段階に「適性検査」とあります。派遣元の担当さんいわく、明治安田生命独自の適性検査、とおっしゃられていました。この適性検査とは、どのような内容なのでしょうか。(性格検査だけなのか、国語や数学といったSPIのようなものなのか知りたいです) また、明治安田生命の紹介予定派遣での知恵袋を見ると、すぐに合格されている方を拝見しました。 大手企業なため適性検査の難易度も高いと思っているのですが、どのくらいのレベルなのでしょうか。
回答（1件）
独自の適性検査だ オリジナルの適性検査だって言っていて 結局 SPIとか玉手箱のようなメジャーなテストにすごく近いテストだったことがほとんど あとSPIと玉手箱を組み合わせたようなやつね なのでSPIと玉手箱の2つを対策しておけばなんとかなると思う https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784065345122 https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784065345115
回答日2024/12/16 10:38:411050591442さん
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現在、テンプスタッフに所属しており 引っ越しに伴い転職を考えています。明治安田生命の事務員(紹介予定派遣)としての求人に応募予定ですが、採用までの流れの最初の段階に「適性検査」とあります。派遣元の担当さんいわく、明治安田生命独自の適性検査、とおっしゃられていました。この適性検査とは、どのような内容なのでしょうか。(性格検査だけなのか、国語や数学といったSPIのようなものなのか知りたいです) また、明治安田生命の紹介予定派遣での知恵袋を見ると、すぐに合格されている方を拝見しました。 大手企業なため適性検査の難易度も高いと思っているのですが、どのくらいのレベルなのでしょうか。
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