友達が東建コーポレーションに転職したのですが、転職をする際に人事の方に「ブラックではなくなった」「規模の拡大のために人員を増やしている」と言われたと言っていたと聞きました。 自分も調べて観たのですが数年間でも人員は常に募集しており、転職も一瞬で決まっているのを見てブラックではないかと思うのですが、労基が入って数年で人事が言うように変わったのでしょうか?現職の人教えてください。
休みはしっかり確保できてるみたいですね。 営業なのでどこの会社も休出はたまにあります。 元々そこまでブラックのイメージはないですが、ただ営業に関して言えば約1年契約を取れないと減給になり2年契約をとれないと退職勧告になるので、そこが他業界と違って黒いと言われる所以じゃないのかなと思いますね。
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