東建コーポレーション株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

大東建託株式会社

2.9

やりがいしかありません。会社の福利厚生制度は最高。上司も最高。最高最高。大変満足。大満足です。とにかくやる気が出る会社です。毎日頑張れて活力がマックスマックスになれそうです。とにかくミーティングもしっかりしっかりします。全てのステークホルダーに還元できるよう、とにかく頑張っています。特に営業は、エンジン全開です。なんでも営業営業営業営業。とにかく営業しまくります。世のため人のために、とにかくミーティングしています。ミーティングにはじまり、ミーティングに終わる。そしてまたミーティング。この繰り返しにより、ミーティング力の向上と同時に時間管理能力がとんでもなく培われます。そして気づけば、トニックスペースととにかくスペースを見つけ、入り込むことができて、ディフェンスを崩していくスタイルが確立され、ワンモアチャンスに繋がります！

積水ハウス株式会社

3.6

歩合給もあるが固定給もしっかりして契約が無くとも年収が確保されています。昔はパワハラも酷かったですが現在は契約が無くともそれほど責められる事はありません。管理職にならなければ残業手当もつくので契約が厳しい時は定時以降会社に残れば残業手当で生活はそれなりに優雅に過ごせます。21時くらいまで会社に残っていても何も言われません。内勤になるのが一番居心地がいいのでしょうが出世ややりがいを求めなければ営業が一番楽だと思います。あくまでも最近そうなったと思います。やる気や才能があれば20代でも年収は1,000万円は超える事はできます。ただしそれなりに犠牲にする事も多いとは思います。収入を求めるのであれば夜会社に出来る限り残っている方が安定しています。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は展示場配属だと当番があり連続休暇が取れないのが難点ですが若いうちは気にならないと思います。家庭を持ったり40才を超えると厳しいです。

大和ハウス工業株式会社

3.3

仕事の内容で仕方がないのかもしれないが、仕事とプライベートの区別がつけられない。　休日も会社用の携帯を持っていなければいけなく関係無しに連絡が入り対応しなければいけないのでストレスが溜まる。コンプライアンス重視、最優先は理解出来るがガチガチで人間らしい仕事が出来ない。経費削減のため残業が中々出来なくなりその日の内に済ませておきたい仕事も翌日に繰り越さざるを得ない状況になってしまう。事業部制になり、業績の良い事業部と成績の悪い事業部とで事業部間でボーナスの差が激しい。昔からのパワハラ体質がまだ抜け切らない所があり若い人材が育たないところがある。

株式会社大林組

3.8

事務、建築、土木、設備、機電と５職種あるうち、文系卒のため事務職として入社しました。文系卒は金融機関に入社しない限り、どこに入社してもやる仕事は大して変わらないと言われますが、大林組でも同様にまずは管理部門に配属されます。１年目から人事部の中枢や決算書類を作る経理部の中枢に配属される可能性があるのは、大林組の特徴だと思います。その後２〜４年経過すると異動して工事事務所にて現場事務を経験し、３〜４年経過するとまた管理部門に戻ってきます。