最近まで働いていました。 入社は可能です。 支店長面接で合格したら次は体験入社があります。2日間営業マンにくっついて内容を学びます。 その後支社長面接を経てオーケーなら採用です。 入社した場合↓ 時間や休日はしっかりしています。 会社カレンダーがあるので予定も立てられます。 私が勤め出した頃は22時までには退社しなければいけなかったのですが最近は20時には退社という決まりになりました。 そこだけ見れば全くブラックではありません。 ただ、問題は契約も取れず案件も無い時の待遇です。 初年度は確かに契約を取らなくても年収400万はいきます。 1年契約が取れないと月の給料からマイナス3万円。15ヶ月契約が取れないと既婚者でも手取りで17万円程まで下がります。 21ヶ月契約無しの場合は本社に呼ばれ辞めるか続けるかの面接を行います。 そこで辞めると言えば会社都合の退職になるので失業保険はすぐ貰えます。 続けるといった場合は茨城の未受注者を鍛え上げるために作られた支店に飛ばされます。 この会社は契約さえ取れれば勝ちです。 年収1000万越えはざらにいます。 取れなければ地獄です。 未だにパワハラはあります。 人として扱われない程の理不尽な事もあります。 それでも耐え抜き、契約を取る気合があるならば転職もありです。
度々の質問に回答ありがとうございます!明日東建コーポレーションの面接が決まりました!
入社は未経験でも可能でしょう。 そもそも、営業という職種は、基本的には門戸が広いんです。 営業でも、一部の業界では適正が厳しく審査されますから不採用が大量に出される例もありますが、東建ということは恐らく建築営業でしょう。 建築営業なら、明らかに非常識な人や、どう見ても営業として勤まらないような感じの人でない限り、概ね採用されますよ。 ただし、問題は入社後ですよ。 継続できるか否か、です。 営業というのは、例えは不適切かもしれませんが、言ってみればマグロと同じなんです。 マグロは泳ぎ続けないと呼吸が出来なくで死んでしまうわけですが、営業も同じで、営業の場合は「最低限の」実績は挙げ続けない限り死んでしまう(=クビになる)んですよ。 継続して「最低限度の」実績を挙げ続けない限り、営業職としては勤まりません。ここが営業の厳しいところです。 会社員ではありますが、給料の保証というのは、他の職種に比べると低いと思っておいてください。数か月程度なら無実績でも何とか食っていけますが、何か月も実績が低迷すると、続けることが出来なくなります。 サラリーマンではあっても、個人事業主に近い感覚が必要です(もちろん、個人事業主よりは守られていますが)。 入社できるか否かより、入社後のことを真剣に考えることが必要です。
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