- 解決済み
東建コーポレーションへの転職は学歴フィルターもほぼなく、年齢や転職経験も不問なので誰でも受かるって言われてますが、離職率はものすごく高いそうです
ということはよほどブラックでパワハラ等、入ってみないと分からないって事でしょうか？ 正社員で入ったら今の日本ではよほど辞めさせにくいと思うのですが、そんなに辛いブラックなのでしょうか？
ベストアンサー
その他の回答（3件）
離職率が高い企業については、様々な要因が考えられます。パワハラや過度な労働がある「ブラック企業」である可能性もありますが、他にも給与や待遇、社風、キャリアパスなどが合わないこともあります。また、学歴や年齢、転職経験が不問ということは、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まるため、適応できない人が多いかもしれません。具体的な情報は、企業の口コミサイトや転職エージェントなどを利用して調査することをおすすめします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/04/09 05:56:52参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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福島／未経験歓迎／営業職／若手～シニアまでチャレンジ可！／年間休日123日／残業10～15時間程
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