東建コーポレーションの仲介パートについて

現在35歳（女）です。今は塾業界で管理職として働いていますが、勤務時間が昼～夜にかけてなので、子ども（今年2歳になります）が幼稚園に通い始める頃には、辞めようと思っています。（私が家にいる時間は子どもは幼稚園、子どもが帰ってくる頃には私は仕事、という逆転生活になるため。） 退職後は、東建コーポレーションの仲介パートへの応募を考えています。（たったの1年間でしたが不動産販売の営業経験があり、宅地建物取引主任者の資格も持っているので。） ここの建築営業はかなり（を通り越して？）ハードだということは有名ですが、仲介しかもパートについてはどうなのでしょう？ 正社員同様、かなりのノルマを強いられるのでしょうか？パートでも残業はあるのでしょうか？その場合は、手当は付くのでしょうか？実態をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。もちろん、ブロック・支店によってもずいぶん違うとは思いますが。（東海ブロックの直営店に応募したいと思っています。）