先月退社した元パート社員です。 一般だろうが営業だろうが、仕事の内容と賃金は割に合わない。 正社員なら定刻で退勤できる日はほとんどなし。 私はパートだったので、基本的に残業なしでした。(就業規則で原則残業なしと定めています) 営業が怠けると全く関係のない事務職まで巻き込まれます。 私は営業事務だったんですが、毎日常に支店にいて事務仕事でしたが ノルマ達成できないとブロック長、支社長・・・がきて朝の朝礼等で説教が始まります。 長期未受注者は、あれこれ研修と会社の都合に振り回されて、休日返上出勤とぼろぼろになるまで使われます。 私の勤めてた支店で3年近くの間に10人以上辞めてます。 うち何人かうつ病になったそうです。
営業職においては契約が取れれば報奨金が得られるため手取り金額は多くなる。ただし営業先に主に薦めるアパートやマンションの建物の敷地への適応があまりなく、土地土地に...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
東建コーポレーション株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
最低賃金で給与が低い。マンションによって、業務内容にも差があり、当たり外れが生じる。 危険…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東建コーポレーション株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。