ベストアンサー
東建ですね。 30代後半の人で 私が東建の知り合いに頼んで入社したところ、2年で年収1500万円、支店長になってました。 大東建託もそうですが 実力重視なので関係ありません。 ある意味のんびり自分のペースで しっかりと営業していけば大丈夫です。
その他の回答（3件）
ID非公開さん ＞不動産や介護といった人手不足の業界であれば、経験のない方でも採用されますが、特に営業職の場合は、成績を挙げられない方は、容赦なく切り捨てられていきます。 ご年齢的にも転職は難しい状況でしょうが、未経験者でも安易に採用される業界ということは、ちゃんと裏があるということなのですから、それなりの人脈や覚悟がないと、それこそ今以上に厳しい状況で転職活動を行わなければならなくなってしまいます。 厳しい状況であるからこそ、安易に妥協してしまうのではなく、今までの経験が活かせる仕事への転職をすべきですね…
回答日2016/06/17 21:47:24なるほど3営業は10人と商談して10人が契約してくれるとは限りません。ひどい時は10人中0人なんていうこともあるでしょう。 断られても断られてもめげない精神力が求められます。 しかし、何らかのコツをつかんでしまうと面白いくらい契約が取れるということもあるでしょう。 営業は女性の方がいいという考えもありますから、チャレンジしてみてはいかがでしょう？ 頑張ってください。
回答日2016/06/17 18:26:10
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緑支店／未経験歓迎／営業職／シニアまでチャレンジ可！／年間休日123日／残業15～20時間程
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千葉市緑区／未経験から営業チャレンジ／残業15～20h程度／年間休日123日／年収1000万円以上
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名古屋／丸の内駅徒歩5分／社内SE（自社システム）／転勤無／残業15h以内／年休129日・土日祝休
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- 仕事内容
- 東建コーポレーション 株式会社 【名古屋／丸の内駅徒歩5分】社内SE（自社システム）＜転勤無＞残業15h以内／年休129日・土日祝休 【仕事内容】 【名古屋／丸の内駅徒歩5分】社内SE（自社システム）＜転勤無＞残業15h以内／年休129日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 当社では現在従来までの既存システムからの大幅刷新に向け方針転換を行っています。 創業から現在に至るまで導入してきた多数のシステムを現在の時流に合わせ、データの一元管理を行っていくための刷新となります。 現場とバックオフィスとが今以上に一気通貫で働きやすい環境を整備する為、システム部門の強化を行うための増員となりま…
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