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東建コーポレーション株式会社

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東建コーポレーションが長期求人を出しているのは、常に人材不足だからですか？

質問日2024/09/07 09:01:07
解決済み2024/09/10 15:10:11
共感した0
回答数3
閲覧数271
お礼0
haasaさん
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ベストアンサー

離職率が高いんでしょうね 過去に賃貸住宅に住んでいて、解約時にチェックしにくる人を見たら分かりました。 修繕費を大分取られました もう借りることはないです

回答日2024/09/10 08:58:15
なるほど1
そうだね1
ありがとう1
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その他の回答（2件）

  • 東建コーポレーションが長期求人を出している理由としては、以下のようなことが考えられます。 ・建設業界全体で人手不足が続いており、優秀な人材を確保するのが難しい状況にあるため ・大手ゼネコンとしての事業拡大に伴い、より多くの人材が必要となっているため ・離職率が高く、常に新規採用が必要な状況にあるため ・将来の事業継続のため、若手人材の計画的な採用・育成を行っているため つまり、単に一時的な人手不足というよりは、業界の構造的な課題や同社の成長戦略に伴う長期的な人材ニーズがあると考えられます。優秀な人材の確保が経営上の重要課題となっているためでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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    回答日2024/09/07 09:01:16
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  • 東建コーポレーションが長期にわたって求人を出している理由は一概には言えませんが、一般的に企業が長期間求人を出している場合、事業拡大や高い離職率、特定のスキルを持った人材の確保が難しいなど、様々な理由が考えられます。人材不足もその一つの理由かもしれませんが、具体的な状況は企業の公式発表や採用関連の情報を参照することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    回答日2024/09/07 09:01:14
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