実は、転職を検討中なのですが東建コーポレーションから、かなり強くお誘いを頂いているのですが、悩んでいます。と言うのも・・・営業経験はあるのですが、不動産業界の営業は非常に大変であると伺ったことがある為

東建現役社員です。 東建は現在社員紹介キャンペーンをやっているので 勧誘には積極的です。 なぜそんなキャンペーンをやっているのかというと・・・・・・ 人はどんどん入ってくるけど、どんどん辞めていってしまうからです。 （1年後の生存率は2～3割というのが社内の噂） 東建は典型的な実力主義です。 契約取れれば報奨金は100万超えは簡単。 入社初年度年収1000万円も不可能ではありません。 （給料は本当にいい会社なんですよ） しかし契約がずっと取れない人や案件がない人への仕打ちは 厳しく20時を超えても初訪ローラーをしてこいと指示されたり 反省文を大量に書かせたり転勤させたりとやりたい放題されます。 （契約とっても案件が無いと大変なことに・・・・） 飛び込み営業で１億円前後の商品を売るのは大変です。 年に2本の契約が取れるなら有能と言えるでしょう。 入社して初受注まで2年とかかかる人もいます。 精神的にメチャクチャ追い込まれるのでストレスをうまく 受け流せない人は半年以内にまた転職です。 （基本は飴と鞭ですが鞭の方が多いですね） 残業は60時間までと決められていますがタイムカードの小細工で 実質残業時間に上限なし。 月60時間なんて越えて当然。残業代なんてありません。 営業経験者は即戦力と勝手に思っているので 新人扱いは2ヶ月程度。 3ヶ月か4ヶ月ほどで一般社員と同程度のノルマを背負うことになります。 半端な覚悟で入社すれば履歴書を汚して終わるだけです。 この会社には法律を守ろうという概念はありません。 体験入社では厳しい部分は見せません。 本番は上記のような物だと思って下さい。 覚悟を決めてから入社をお願いします。