大阪のチューナーの藤田エンジニアリングで働きたいです。

今、アルバイトを募集しているようですね。電話をかけて、面接を希望してはどうですか。人手不足のようですから、チャンスです。「アルバイト募集を見て連絡したのですが、正社員の募集はありませんか」かと問い合わせてみます。 面接まで持ち込んで自分を売り込めば、あとはどうとでもなります。 今は社員を募集していなくても、最初はアルバイトで入って様子を見るのも手です。「こいつ見込みある奴だな」と思ったら、アルバイトは管理が面倒だし、いっそ社員にならないかって話は出てきますよ。 自動車科出身なら話が早いのですが、車が好きだけど、タイヤ交換オイル交換分かりませんではちょっと厳しいかと思います。 ベテランが未経験者にいちいち教えてる時間的余裕はありません。そういうところはシビアですよ。