株式会社LIXIL

クチコミによる会社評価

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総合評価

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  • 平均年収
    648万円
  • 有給休暇消化率
    43.0%
  • 平均残業時間
    21.8時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    648万円
  • 有給休暇消化率
    43.4%
  • 平均残業時間
    21.7時間

株式会社LIXIL年収データ

平均年収(正社員)
648万円
公式年収※:
708万円
回答者数:
2,415
平均年齢:
39.6
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
142万円/年
時間外手当
3万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社LIXIL投稿者別の社員クチコミ(1,289件)

株式会社LIXIL職種別クチコミ

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クチコミAI要約文(β版)

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

新しい取り組みとDX、休日とリモートワーク、評価と転勤、ワークライフバランス、営業と評価についてのクチコミが注目されています。

新しい取り組みとDX
新しい取り組みを行い、DX銘柄に選ばれるほどIT技術を活用。IoT住宅の開発に積極的で、文化を作り出すやりがいがある。
休日とリモートワーク
基本的に土日祝休みで、休日出勤も代休対応。リモートワーク導入後、プライベートの時間が増えた。
評価と転勤
売上重視の評価があり、転勤が多い。ボーナスの平均値は多少上がっている印象。
ワークライフバランス
残業を5時間以内にする目標とスーパーフレックス制度の活用でワークライフバランスが取れている。在宅ワークも推奨。
営業と評価
新規の飛込み営業ではなく、ルート営業を行なっている。結果よりも前向きなコミュニケーションが重視される職場環境。

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カテゴリ別クチコミピックアップ

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年功序列の色が濃い。年次が上がるにつれて少しずつ上がっていくがそのペースは非常に緩やか。そのため、出来る人と出来ない人の差は非常に小さいので上昇志向のない人にはメリットかもしれない。また、ボーナスも安定的に支払われており、滞ったことはない。一般的に最低限の手当はついており、少ないながらも住宅手当や在宅手当、交通費などの支払いは間違いなくもらえる。残業もパソコン上で管理されているためしっかりともらえる。また、毎年の昇給も多少はあるし、組合も機能しているため春闘での働きかけは積極的であるかと思う。

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株式会社LIXILの評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

営業として入社以来、努めていますが、基本的には新規の飛込み営業ではなく、ルート営業を行なっています。全社方針や目標は毎年出されますが、その目標に対する個別の目標は与えられますが、ノルマを達成出来なかった際でも、結果に対し、上司から追及されるのではなく、どうすれば達成出来るのか、といった前向きなコミュニケーションが図れる職場環境はあります。日々の活動も自主的に考え、スケジュールを立て、進める事もできます。

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オフィスは基本テレワークの為フリーアドレスです。全館Wi-Fiの為ノートパソコンを持ってどのオフィスに行っても所属部署外のフリースペースを利用する事も出来ます。自社ビルに関しては自動販売機の飲料は世間一般的な価格の50円引きで購入可能。会社として敬意を持って接するという事が重視されており、パワハラやセクハラも本人や同僚が直接匿名で通報出来るようシステムも構築されています。段々そのような企業風土が育ってきている為、仕事は仕事と割り切った関係で居心地は良いです。

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フレックス、リモートワークが全社で進んでいますが、現場にいる営業職は対顧客で仕事をしているのでなかなか推進できていません。また、zoomなどで会議がどこでも出来る様になったため以前より会議の頻度が増え、残業へと繋がっております。その上、全社的に残業への規制が厳しく、残業時間を抑えられます。営業職でいうと、以前は残業30時間分の手当が自動的に付いていたのですが、今はそれが無くなり残業が抑えられるため年収が下がる事象が発生しております。 働きやすさはあるのですが、年収が下がりモチベーションが低下してる社員も多く見られます。

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途中入社で最初はパートでした。一番下の子が中学なら上がると同時にフルタイムではたらきはじめました。有給もあり、少しばかりでしたがパートも年2回ボーナスも頂けました。10年勤めた頃に正社員採用に推薦されて試験を受けました。とっても難解でしたが合格できました。いつも社員と同じ仕事しているのに待遇が違いすぎて同一労働同一賃金の壁がはだかっていました。でも社員にしてもらって待遇は良くなりましたが仕事はかわりませんでした。今はキャリアアップの制度を利用して希望の職種に就く事ができて、リモートで仕事してます。

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どの業種でもいいから「トップメーカー(業界1位)」で働きたいと言う思いがあって、この会社を選んだ。 日本は内需で持ってる国であり、住宅着工件数は落ちているが住宅設備の会社は淘汰されても無くならないと思ったのも理由。 入社時は合併前の1会社だったので、小さい組織で誰が何をやってるか分かるアットホームな雰囲気で働いてて心地よかったし、みんな親身になってサポートしてくれた。 人事異動も末端社員の異動まで公開される会社だったのは良かった。 会社も小さく仕事の中で色んな事を回さないと行けず業務範囲を広くしないと仕事が出来なかったが、それは経験を積むと言う事になりそれはそれでよかったと思う。

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入社したばかりの新人研修は1年かけて手厚く準備されています。営業採用ですと集合研修と言って福島県に所有している宿泊施設併設の研修施設で1週間等の決まった期間缶詰で行いますので、全国の同期社員の絆は深まると思います。その他の研修に関しては、次世代リーダー向けやネゴシエーションスキル、ITスキル等の外部研修インソースへの参加も会社負担で参加させて貰えるので、学びたい気持ちと受講する為の時間を作れるのであれば受講出来ますし、仕事の評価も成果主義です。基本賞与の評価は仕事の達成率。昇格の評価は1年通しての経営理念に沿った活動が行えているかの5段階評価で、2年通して4以上の評価が必要です。企業文化として敬意を持って接する、ダイバーシティを尊重するという事を大事にしていますので、コミュニケーション能力はかなり向上したと感じています。

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事業概要

建材・設備機器の製造・販売およびその関連サービス業

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会社概要

  • 業界
    設備工事
  • 本店所在地
    東京都品川区西品川1丁目1番1号大崎ガーデンタワー
  • 従業員数
    48,278人
  • 企業URL
    https://www.lixil.co.jp/
  • 設立
    1949年9月
  • 代表者名
    瀬戸 欣哉
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    686億5,400万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1.50兆円
  • 経常利益
    201.50億円
  • 経常利益率
    1.34%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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