準社員の場合は会社の方から何か条件を掲示されていませんか? 例えば夜学の大学に入るとか。 確か清水建設の場合は工業高校でも準社員で採用している実績はあったはずです。
皆さん、回答ありがとうございました。 担任に聞いたところ、そのような制度があると言われました。
某企業の採用担当者です。 私は、他業種ですが知人が同業界です。 先に、他の回答者の方が「高専」と「専門学校」を誤解? されている様にも読めましたが、質問者さんには失礼ですが 「専門学校卒」では正直、厳しいと思います。 けれど、一つの大きなチャンスが巡って来た事は事実ですね? ならば・・・厳しいかも知れないけれど、人生なんて どうなるか分からないし、世の中もどうなるか分からないよ。 仮に準社員として採用されて、厳しいだろうけれど 頑張ってみよう!と思えるかどうか?だと思うよ。 頑張ってください!
まさにゼネコンに勤務していますが、高専でも正社員はいます。 うちも多きなゼネコンの一つですが、高専卒の方はだいたい毎年1~3人くらいいますよ。 聞いた感じ彼(彼女)らは高専でも非常に優秀だったとはよく聞く話です。 なので厳しいとは一概には言えません。 しかしS建設さんが準社員から正社員へ昇格?できる制度があるかは知らないので その辺は調べたほうが確実だと。。。
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