企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
給与と昇進、働きやすさ、職場の雰囲気、職務内容とやりがい、女性の働きやすさについてのクチコミが注目されています。
株式会社日本ハウスホールディングスの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
あんまりマイスター制度が機能していない点に不満があります。教える人によってレベル差が出るのも顕著にありますし、なぜかマイスター制度と名乗っているけど、先輩社員に対して指導している内容は挨拶の仕方や礼儀の事ばかりで、実務に関してはしっかり教わっていないから、しっかりとした受け答えができていない。礼儀や作法、挨拶は基本的に社会人に入る前からのマナーであるし、自分自身で学ぶことができるものであるから、難しいと感じる部分を克服させてあげることの方が重要だと感じるため、あまりいい制度ではないと感じる。後輩はみんなで育てていくべきだし、その制度によって、例えば、2年目の社員とかだとほとんど業務内容も理解しておらず丸投げになっていることから、ある意味で、他の会社の社員と比べるとレベルの差がどんどん空いていってしまうと思う
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
484万円(回答者数140人)
投稿日:
基本給は上がりません。月17万~18万の給料で、経費の立替や自腹で月10万の支出が出ることもあるため仕事すればするほど貧しくなります。 強制で色々な資格を取らされますが強制なのに全て自腹です。毎月の立替と自腹で収支のバランスが全く取れず、生活は非常に苦しいです。店の成績が悪ければ支店長ですら新卒と同等の収入なので稼げる会社ではありません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
部門毎の研修が年に8回程度あり、ABCの能力ランクに分けてそれぞれのカリキュラムをこなします。 外部講師を呼んでのカリキュラムもあったり、内容は多岐にわたりますので、都度、自己の成長につながります。 実務に通じる内容の研修が多いです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
21.9%
残業時間
47.5時間
投稿日:
みなしで30h分の残業代が毎月支給されていますが、超過分は貰えません。 朝は7時過ぎ出社、早朝訓練という名の自己啓発を毎月行わなくてはなりません。それに加えて現場で建築が進んでいる場合、休みであろうが自腹で差し入れを用意して進行状況確認へ行く必要がります。 振替休日などは取れないと思って下さい。 また、家庭を大切にしたい場合はこの業界ならびにこの会社はやめた方が賢明です。
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質問・相談
関連つぶやき
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会社概要
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