籍というのを見つけて質問させてもらっています。 パワハラの具体的な事例と、 建築営業での離職率と、 新卒でもしっかり教育される環境なのか、またもし大東建託をやめた後に営業のスキルを他社でも生かせれるのか、 の4点についてわかる範囲で回答よろしくお願いします。 大東建託についての酷評は内定をいただいたあとに知りまして、現在とても焦っていますっ どうか回答よろしくお願いします。
大東建託建築営業経験者です。 午前中は地主宅に飛び込み営業、午後から夜間は見込み候補を再訪します。 契約が全く獲れなかったら、上司からさんざん詰められます。 契約をバンバン獲れる人間にとっては信じられないくらい稼げますが、契約を獲れない人間にとっては非常に酷しい仕事です。 建築営業を選ぶかどうかはあなた次第ですが、それなりの覚悟が必要です。
人の価値観があるので、酷評でも合ってる人には天職らしいです。 営業は、極めるとどんな会社でも生かせます。 最初に辛い思いをすれば、後が楽ですよ。
リクエスト対象者ではありませんし、その会社に居たこともありませんが、ブラック企業と呼ばれる企業は研修なんてビデオ見るだけや怒鳴り合いして喧嘩させて根性を見たりするくらいで仕事の研修は少ないです。 ブラック企業は、だらし無く上司の気分でサービス残業が10時間や出社時間等もコロコロ変わります。それなのに上司は来てすぐ帰ったりです。給料もガンガン減り最終的にはマイナスとなり借金地獄になります。くだらないミスでも会社に対する損害云々で書類にサインさせられたりします。 そうした所は一般常識もなく、仕事も雑なので転職の際にスキルを活かせたりもしません。それに業界内で評判が広まっているのでブラック企業を離職した人間を採用したがる企業は少ないです。 さらに年配の世代はブラック企業の存在等は知らないので、転職の時に「すぐ辞めちゃってるね?」と聞かれたり、親戚にも「最近の若者は働く根性がない云々」等言われ身内からもつまはじきにされたり、最悪ブラック企業に住んでいる地域に社員の悪評や噂を広められ持ち家を手放したり、その地域には住めなくなるケースも多々あります。ブラック企業は裁判の際の対策も専門の悪徳弁護士(どういう世界の方かはお察しください)がちゃんといますから大抵負けます。 あくまでブラック企業の話で貴方の入社する会社がそうなのかは私にはちょっとわかりませんが、参考になさってください。
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