有給休暇取得、フレックス、ノー残業デーなど促進されるので後ろめたい気持ち...
日々のプロセスや見込みがないと見えないプレッシャーに潰れそうになりますが...
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経理・税務・税理士/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/退職金制度あり/資格取得奨励一時金/残業代全額支給/経験者優遇/資格受験者歓迎/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/有給消化推奨/上場企業/エージェントおすすめ求人
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女性の活躍を応援する企業だと思います。時短勤務や復職制度など手厚い制度が...
女性の雇用や昇進を促進しており、女性社員が働きやすい環境が整ってきました...
近年は女性が活躍する場面が増えてきていると思います。特に施工管理において...
女性の管理職を増やしたいという会社の方針が一人歩きしてしてしまっているよ...
昔は根っから男社会だったのですがここ最近は女性社員もだんだん増えてきて女...
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常に仕事が忙しいため、ライフワークバランスを考えたときに、女性がずっと働...
内勤社員は女性が活躍しています。技術専門分野の仕事なのでやる気次第では昇...
大手なだけあって産休や育休は、しっかり取れると思います。フレックス制度な...
キャリアは積めるけど、女性と思って働いてる人はいないし、女性と扱われない...
営業職の女性は増えている。むしろ女性のほうが営業成績が良い。男女雇用機会...
建築・土木業界の求人
理解のある支店であれば、女性でも何も問題ありませんが、支店長により、理解...
女性には色んなチャンスが有るので良いと思います。もちろん現場以外ですが。...
支店においては全くすすめられません。業務,設計課なら屋根の下で働きやすい...
女性の方が、いろいろ気がついて、きれいにしごとができるとおもいます。ふだ...
まだまだ働くスタッフの女性割合が少ないように思います。女性管理職も少ない...
産休産後の休みを取ることはできるがまったく理解していない社員などがいれば...
パートさんと正社員の区別がはっきりしているので、パートさんは終業時間にな...
女性だから不利というのはなく、正当に評価してくれます。女性でもやる気があ...
業界の中では女性でも活躍のできる会社だと思いますが、経営陣に女性がいない...
以前と比較して、女性にも働きやすい職場となった。その人の仕事のやる気次第...
現状は知りませんが、私の在職中には営業職は産休規定はなかったと認識してい...
派遣社員は、正社員と違って、制服が無いので、着替える必要もなく、そのまま...
今現在どうなってるかわかりませんが、当時はまだ女性社員のみ制服がありまし...
パートから正社員になるには、資格があった方が正社員になりやすいので、正社...
元々が「子育て中の方もOK」の事務職の求職を探していて、土日祝休みで9時...
総合満足度が高い会社ランキング
当時、アルバイト時給制の給与で、ボーナスも「寸志」といった形でした。ただ...
もともと女性の社員が少ない会社であったため、女性のためのルールは新しくで...
小さな子どもがいましたが、急な呼び出しや休みなどにも対応していただき、そ...
子どもが小学校卒業まで時短制度を使用することができるが、時短社員に上司が...
年々女性の監督は多く入ってきていますが、続かない印象があります、退職か配...
産休育休は取りやすい。育休最大3年。子供の発熱で早退など状況を理解いただ...
これからどんどん女性監督が増えていくと思いますが、今はまだ確立されてはい...
セクハラ、パワハラは以前よりも少なくなった。部署によるが、女性にも働きや...
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