僕は約13年間大東建託と同業の上場企業の管理職をしていました。なのでよく聞くブラック企業なんて言葉はあまり気になりません。 ①歩合があるとの事ですが月何契約すれば歩合が付くのか、他業者で決まった時は誰のポイントとなるのでしょうか? ②現在宅建資格は無いのですが会社で資格サポートしますと歌っていますがどのようなサポートがあるのでしょうか? ③実際の出社時間・退社時間と公休日数(月間で) ④その他、「これ!」という内容があれば一緒に教えて下さい。
元大東の社員です。建築営業という部署にいました。テナントではないので、分かる範囲で。。。 ①数は月毎なんかで違うと思います。期間目標を掲げて頑張ってらっしゃいます。 他業者は案内と契約しないはず。電話かけてきて、「あそこの物件見たいて言ってるからヨロシク~」だそうです。割り振られた人のポイントじゃないですかね。 目標達成の為に自腹切って契約数挙げる方いましたが、禁止されてます。バレてクビになりました。 ②正社員、パートの子、共に働きながら宅建取りましたよ。特別なサポートは無いかもしれませんが、やる気次第じゃないでしょうか。 ③朝礼の30分前くらいに来てればOKじゃないですかね。毎朝PC開いてメールなんかをチェックしないといけないので。 休みまでは知りませんが、ちゃんといただけてるのかな。。。 休み返上で物件案内とかあり得ますが、監査とか厳しいので休め休めという傾向にはありました。 日数は分かりませんが、不定休だと思いますよ。 ④テナントの方は一致団結という感じで、なかなか雰囲気良さそうでした。 それなりにキツいのでしょうが、うちのように怒号が飛ぶことは無かったと思います。 メンバーもコロコロ変わることなかったし。 朝礼はビックリするかもですが、頑張って下さいね。
有難うございます!大変参考になりました!今は色々とうるさいからどの企業も昔と比べて緩くなってきているようですね!
知り合いの人が3ヶ月程勤めていたようです。中途半端な気構えでは勤まらないと言っていました。 詳細な情報はインターネットで「大東建託 評判」と検索すると出てきます。 それ以上は解りません。 会社に勤まるかどうかはあなたの根性と努力の問題です。
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