光通信(子会社含む)飲食関係、不動産、生損保 など こういう会社は入るのは簡単だけど長続きしないと言われているので妻子ありの40代~が働くのは無謀かな?と思う反面、比較的給与もいいし。実力主義だからやり甲斐はあるかもしれないです。補足すみません、私は妻の立場です。夫のことですが営業ではないですが前職で罵声やパワハラには慣れているそうで何を言われても気にしないと言っています。ただ本人は二度と再就職はしたくないといいます。ブラック企業でも数年は勤める自信はあると言いますが定年迄は自信無いと言っているので気になり聞いてみました。
企業が40代からの転職者に求めるものは、組織を統率できる能力です。 リーダーシップですね。 何処の企業のどの部署もリーダー不在が悩みの種です。 そうしたリーダーシップ、マネージメント能力がある人材は引っ張りだこです。 また日本の企業も外国人の社長や幹部が増加してきました。 日本板硝子などは社長がアメリカ人、CFOがイギリス人、人事部長は何とブラジル人です。 このように外国人の経営陣が増えてくると、転職は若年層が有利という構図も変わってくるかもしれませんね。 補足拝見しました 以前のご質問も拝見させて頂いておりましたので、あなたが奥様でいらっしゃる事は存じ上げた上で回答させて頂きましたよ。
自分の性格と素質次第じゃないですかね。 営業はやっぱりいつもテンション高くないとなかなか難しいですよ。 今までに経験ありますか? 貪欲な人は結構はまったりしますよ。 結果次第で収入に結び付くんですから! その代わりダメだった時に自分がどんな状態で居られるかですよ。イチイチ落ち込むような人は勤まりません。 俺のせーじゃねー。客が買わねーんだから仕方ない!とさっさと次の行動を起こす人。 仕事を真面目にとか関係ないんです、しなくても結果を出せる素質があればいいんですよ。 奥様は何と言ってますか?長年長く観察してる奥さんが一番わかってますよ。 向いてるのか向いてないのか? ある程度の見た目、話のうまさ、おもしろさ。 突っ込む時の決断力、判断。 語弊が有りますが、詐欺師とは最高のセールスマンだと私は思ってますよ。 営業とはそーゆー仕事です。真面目で口数の少ない人は向いてません。 ゆっくり考えて見てください。 補足 それは失礼いたしました。パワハラに慣れてるのとその仕事に向いてるかどうかは別でしょ? 奥さんから見て旦那さん、口はうまいですか? 顔はいいですか? 清潔感あります? 結局、本人がやり甲斐があると思わなければ長続きできない仕事ですよ。
40歳以上の男性が中途入社するのであれば、ブラックかどうかはご自身で判断なさるのが一番だと思います。 私は以前、一部上場企業の営業職にいたことがあります。その時中途で元大東・・・という45歳の男性が転職してこられました。 体調を崩し、厳しい不動産営業から足を洗ったとのことでした。 しかし、半年後、その方は大東・・・に復職されました。 当時私が在籍していた会社は営業成績よりも基本給の割合が高く、新規開発などを行わなくても関連会社から受注があり、ぬるい雰囲気が漂っていました。 それが45歳男性にはもの足りなかったようで・・・「飛び込みさえ許してくれれば、いくらでもするのに」とよくこぼされていました。 で体調完全復帰とともに復職!!です。 40歳過ぎたらやりがいも何も自分で決めることではありませんか? のんびりまったりと仕事をするのが好きな方もいれば、 「弱肉強食・一攫千金」が好きな方もいるでしょう。 お休みが少ない?成績重視で罵倒される?・・・それでも給料が高ければ良いという方もいるでしょう・・・前述の男性みたいに。 世の中の人全部が週休二日制・平和主義を好むわけではありません。 もう人生の折り返し点です。ブラックかどうかはご自分の感性でお決めになった方が良いと思います。 ちなみに私は・・・不動産・生損保営業はまっぴらです。 でも飲食業界は大手であれば決して悪くはないと思っています。 世間の価値観に左右されず、ご自分の価値観で動かれてくださいね。
「売れればね。」←この言葉に全てが集約されています。「休んでもいいよ。売れればね。」「褒めてあがるよ。売れればね。」「給料はいいよ。売れればね。」「帰ってもいいよ。売れればね。」「誰も君のことを責めないよ。売れればね。」こんな感じですね。
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