再度、大東建託さんについて質問させていただきます。業務課員の中途採用募集に応募してみようと思ってますが、年齢がネックというか、気になってます。今、41歳になります。。。大体どれくらいの年齢の方が中途入社されるんでしょうか?もしわかる方いらっしゃいましたらご教授お願いいたします。補足キングオブブラック…、尻込みしてしまいますー(>_<) 応募を考えているのは業務課の事務です。でも一ヶ月以上前の求人票がまだ出てるんで、どれだけ厳しい選考してるのか気になります。。
私が約7年間で見た限りでは・・・ 20代中盤~後半男性が2人 30代前半男性が2人 20代女性が3人 今まで40代の方の応募がどのくらいあって、どのくらい不採用 になったかまでは分かりません。 ただ他企業と比較して、特段に年齢がネックになることは無いかと思います。 (不利が無いという意味ではないです) 就職活動、大変かとは思いますが頑張ってください。 補足について 業務課はそのような無茶苦茶な残業はありません。 月末や営業の契約がたて込んだ時はさすがに忙しそうですが、労務管理は かなり厳しく、無駄な残業は少ないと感じます。 選考に関しては、支店ごとの採用者の判断も大きいので何とも言えないです。
皆様詳しいご回答をしていただき、ありがとうございました!企業に対して少しイメージが変わりました。参考にさせていただきます!!ベストアンサーは最初にご回答くださった方に・・・。皆様本当にありがとうございました。
大東建託はいそがしいけど 業務課はいいとおもいますよ そのかわり転勤OKじゃないと 受からないかもしれませんよ たぶん採用の際に聞かれると思います。 あと、支店長しだいですので当たり外れがあるとおもいます。 とりあえず いい会社なのは間違いないです。
業務課は基本的にノルマもないから楽です ブラックだといってますが営業会社はこんなもんでしょ 給料いいんだし笑 一般の企業と比べれば業務課も給料いいですよ ただ支店にもよりますが基本的にピリピリとした雰囲気なのでその辺りは慣れる必要があります 私は25歳のときに建築営業2年目で年収2000万超えてました こんなにわかりやすくていい企業ないですよ ゴマスリする必要ないし、実績あれば天下なんですから笑
キングオブブラックと言われてますが… 営業でないならよいですが。頑張ってください。 補足にて 選考が厳しいのか人が来ないのかわかりませんが、受けるだけ受けてみたらいかがですか。面接で気になるところを確認されたらいいと思います。採用されてもイヤなら辞退すればよいですし… ただ、営業の人が22時とか23時まで仕事してるのに早く帰宅できるんでしょうか…あと休日とかも気になりますね。
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