君の考え方一つだと思うが・・・。 上記企業は関西系企業だと思うが、君も関西人なら社風も習慣も合うのでは? 先日ブラックで有名になった三菱電機も、少々誤解があると見えるよ。 一例だが、合弁を組んだとしても社員の身分を保証し、安心感はあるのだが、関東人から見ると、「彼らは俺より大変だ」と見えたりする。 ま、上から目線で見てしまう立場だから極端なのかもしれないが、息子の印象さ。長く働くには社風も大事だよ。 「修士で行くような会社か?」も考え方次第だが、バリバリの技術者になる事が目標なら、「○○重工・○○機械」のような企業を目指さないのかな? 大和ハウスだと、建築科が主流になると思うが。 君に誤解して欲しくないから記載するが、大学がどうあれ、バリバリの技術者には自信がない学生がほとんど。 あえて主流から外す就活も有りだ。自身の息子もそうだったが、巨大企業の営業技術を志望していた。リクルーターから諭され、バリバリの設計部署に希望先を変え、現在も頑張っている。 やる気さえあれば、困難と思える事も可能になり、何年かすると部署内は均一化される。 就職とは、「金を得る手段」と考えるなら、文転総合職として高給路線を目指したら。息子の指示通り就活した娘がまさにこれ。「専攻は忘れた」そうだ。 娘は建築科だったから、大和ハウスも調べた事があったが、ボーナス9か月と見た記憶があるが、調べた事はあるかな? 平均年収が900万円弱で・・・と考えると、「基本給はいったい?」と考えてしまった。 ただ、会社の安定感や安心感を考えれば、就職しても良い会社だと思う。 1万人以上の社員が働いているのだから、相応に許容基準である事は間違いない。それが大企業の良ささ。 何を重要視するかは君の判断だ。幸運を祈る。
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