とても有給を取りやすい会社です。仕事とプライベートを充実できます。家族の...
コロナでテレワークも始まり、テレワーク推奨されており、子供の急な体調不良...
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建築施工管理 / 建築施工管理(データセンター) /新規立ち上げ部署
法務・コンプライアンス / 国内法務(事業法務):大阪本社または東京本社
総務 / 「障がい者採用」営業・技術・各事務業務
大手ゆえパワハラセクハラなどハラスメントに対し、個人会社全体が厳しい認識...
有給休暇については、取得する文化は一切無いです。ただし、取得しようと思え...
人事部、経理部などの本社勤務になると、労働環境はグッとホワイトに近づくと...
休日も携帯に電話がかかってきます。土日祝日は顧客関係で営業からの問い合わ...
支社や支店、また所属する部署によって、テレワークの取得率は異なるため、み...
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営業、施工管理、設計技術職のどれをとっても、個人の業務量が多く、有給や連...
休暇は取りやすくない。有給を取りやすい雰囲気はあまりないので、有給消化の...
お休みも多かったのでその間他の仕事をしたりと沢山働けて良かったです。こち...
月給が少ない。年収の約半分がボーナスと残業代であり、毎月固定して入る額が...
残業時間は思っていたよりも少ないが、有給は思っているところで取れなかった...
建築・土木業界の求人
実態は、一人当足りの担当現場件数が多すぎて、エンジニアとしてのプライドが...
非常に改善されたのは、有給以外に、家の事情などで休みが、時間単位で取れる...
場所や支店にもよると思いますが、休暇は上司に話を通せば取りやすい環境でし...
部署によっては雰囲気や忙しさで休暇が取りにくい部署もある。仕事量も部署に...
ただし、今後人口が減っていく中で住宅の需要は間違いなく減少していくので良...
営業職は、有給、休暇などは、とりずらい雰囲気多いにあります。実績が残せて...
残業がほぼほぼなかったため、プライベートとの時間の調整がしやすかったです...
有休は部署により多少格差がある。しかし総じては取りやすい雰囲気です。残業...
仕事が忙しくてあまり有給を使わない人の為の有給の消化制度が良いと思います...
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現在はロックアウト(20時迄に完全退社 ※ただし支店によって退社時間に差...
住宅関係の部署はBtoCの仕事なので定休日が平日。土日祝日はお客様との打...
コロナ流行時、テレワークやフレックスなどの制度が整い、現在は非常に柔軟に...
定休日が火水の為、現場は稼働しており、休日も社用携帯が鳴り響き、休んだ感...
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福利厚生は充実しており、時代に合わせて働きやすい制度がしっかりとある。子...
職種にもよると思いますが、住宅系の技術部門は休みの日も仕事の連絡が多くゆ...
テレワークやフレックスタイムなど、制度は充実しているが、それを使えるかど...
部署によってはほぼ取れないというか取りづらい雰囲気はあります。ある程度余...
不満な点は残業がどうしても多くなってしまい、帰宅時間が遅い。残業が当たり...
残業時間は30時間程が通常運転。また、現場が動いている場合、休日や、終業...
フレックス制度が2021年から導入され、テレワークも推進しているので、残...
特になしだが、残業については支社支店による。本社や支社によっては数字が良...
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