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中途のキャリア採用の応募でした、ES提出から書類選考、1次面談(WEB)は終始和やかなムードで進めていただきました。今までのキャリアの事を聞かれましたので思い出しながら丁寧に答えたのが好印象だったようです。面接官の方々も所属希望エリアの上長数名と本社の人事の方でした。あまり緊張しすぎずに丁寧に答えるのが良いと思います。はじめは地域限定で希望しておりましたが、面談の際の部長の話で経験になる事と様々なエリアの方との触れ合いや仕事の進め方が勉強になるよと教えていただき、全国社員に興味を持てました。1次面談に並行してWEBテストを行いました。こちらは玉手箱形式だったと思います。落ち着いて答えていいと思います。全問は解けなかったですが、合格しておりました。2次面接は東京本社まで行きました。人事課の方2名で面談いただきました。1次面接と同様な事が多く聞かれ、こちらも丁寧に答えることを心がけていれば大丈夫だと思います。
事前に企業研究を劣らず、そして競合他社やどのようにこれから頑張っていくのか自分なりに自己分析をするべきであったと想われる。そんなに参考にならないので、この文章は無視してもらった方がいいと思う。これからの就職活動をやっていくために、さらに勉強を重ねこれからなにを企業選びの軸とするのか考えていきたいです。
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女性が多い職場でした。分かりやすくギスギスはしていませんでしたが、上長が帰ったあとにその人に…続きを見る
不満な点は特にありませんでした。私も前職以前に現場管理をしておりましたので、残業等も特に気にならない旨をお伝えさせていただいたところ、いまは逆にワークライフバランスを大切にしなくては駄目ですよとおっしゃっていただきました。
事前にやって置かなければならないことは自分が一番分かっていると思うので不安にならないようにそこまで頑張るしかない。とりあえず受けてみることもいいことである。
大きな不満点はない。最終選考が本社の大阪か東京に行くことになるくらい。事前に行き方を調べていれば余裕を持って着くことができる
私の場合は営業の中途採用でしたが、まず先に国数英の三科目の高校入試程度の学科試験があり、平均点70点以上が合格という具体的な数値基準があった。これをクリアして初めて面接に移ることができる。面接は営業課長、支店長、役員面接の3回だった。
言いたいことは正直に言う。結論から先に言って長すぎず、分かりにくさを改善する。特殊な質問はなかった。ある意味テンプレな質問が多い
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基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
ある程度の学力がないと面接にすすむことができないため、足切りという形になる。自身の人間力や面接に自信があっても学力が足りないと受験すらできない。
中途採用かつ紹介だったため、1度の面接で採用が決まった。面接の際は、やる気を問われるような質問が主だった。
1度の面接で採用が決まったため、不満に思った記憶はない。仕事に対する熱意を語れるようにしておくといいと思う。
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