不二家の給料は大卒、30代で手取り10万円台とのことですが、 社員のこんな嘆きの書き込みをみつけました。 不二家には就職しない方が良いのでしょうか？

↓ 以下全文転載 データーでは不二家の平均年齢は35.9歳 平均年収は471万円となってますね。 けど、これは嘘です。 36歳の社員は470万円ももらってません。 会社はトリックを使って給料が実際より高く見えるように誤魔化してます。 弊社には定年退職者を再雇用した再雇用社員が凄くたくさんいます。 部署によっては正社員より再雇用者の方がはるかに多いくらいです。 で、再雇用者は年で500万以上もらっているのです。 つまり 平均年齢＝再雇用者を含まない数字 平均年収＝再雇用者を含む 数字なのです。 この再雇用者が、これがまた仕事をしない、できない、やる気が無いお爺さんばかりです。 その上、拘束時間が短く、予算も持たない（つまり責任は無い）くせに、役職持ちで権限だけはあるのです。 こんな人達が20～30代の働き盛りの正社員よりも遥かに高い給料をもらってるので、 若い人のモチベーションは著しく落ちています。 目の前では、働かない再雇用者が自分たちよりずっと高い給料をもらっているのです。 こんな風ですから社内のモラルが崩れるのです。 それから社員の年収ですが、この数年間で520万円から470万円へと50万円ダウンしています。 社員数は約1,000人なので本当だったら人件費が毎年5億円浮いて利益がもっと出ているはずです。 退職金も改悪されました。 それなのに赤字なのです。 どれだけ駄目な会社かお分かりになりますか？ 復配した時、社内で自虐的に言われたセリフがあります。 「人件費を5億浮かして配当の5億を捻出したんだ。」 そして配当の半分2.5億円がヤマザキに支払われるのです。 私たちの給料を削って、ヤマザキへの配当金になり、巡りめぐって飯島社長（不二家では取締相談役）の懐に入るのです。 本当は配当金なんか出せる状況じゃないのに、飯島社長の私服を肥やすために無理やり一般社員の給料を削ったのです。 こんな状況なので社員はもはや全くやる気はありません。 ですからこの会社はこれからもどんどん悪くなっていくでしょう。補足関連する質問です。 こちらも是非回答お願いします。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12171654772?fr=chie_my_notice_newans